Angebote von A bis Z in Dortmund

Altenpfleger/-in

Altenpflege heißt, dem alternden Menschen bei seiner Lebensgestaltung so zu unterstützen, so dass er die täglichen Aktivitäten nach seinen Vorlieben und Gewohnheiten ausüben kann.

Bildungsart:
Ausbildung, Umschulung

Abschluss:
Altenpfleger/-in - staatl. anerkannter Abschluss - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Beginn:

Frühjahr und Herbst 2012

Warum Altenpflege?

• Weil Sie eine neue berufliche Perspektive oder den Einstieg ins Berufsleben suchen.
• Weil Teamarbeit und Umgang mit Menschen Ihre Stärken sind.
• Weil Sie sich für eine pflegerische Tätigkeit in einem Berufsfeld mit Zukunft interessieren.

Was ist Altenpflege?
Diese Frage ist kaum mit wenigen Worten zu beschreiben, weil in diesem Beruf sehr vielseitige Aufgaben wahrgenommen werden. Darum hier nur eine Auswahl, was Altenpflege u.a. beinhaltet:

• Hilfe bei der Erhaltung der Selbständigkeit
• Hilfestellung, um mit körperlichen und/oder seelischen Einschränkungen leben zu können
• Unterstützung, um im gewohnten Umfeld leben zu können
• Unterstützung und Förderung bei
  – der Aufrechterhaltung von Kontakten
  – dem Knüpfen von neuen Kontakten
  – dem Entdecken von unterschiedlichen Erlebnismöglichkeiten
• Sterbebegleitung

Altenpflege beinhaltet zusammengefasst, den alternden Menschen bei seiner Lebensgestaltung so zu unterstützen, dass er die täglichen Aktivitäten nach seinen Vorlieben und Gewohnheiten ausüben kann.


Verlauf

• Die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre.
• Sie besteht aus Theorie ( mindestens 2100 Stunden)
• sowie Praxis (mindestens 2500 Stunden).
• Theorie und Praxis sind miteinander verzahnt, mehrwöchiger Blockunterricht wechselt mit Praxiseinsätzen ab, z.B. in Seniorenheimen, ambulanten Pflegediensten oder Krankenhäusern.

Unterrichtszeiten

• Montags bis Freitags von 08.00 Uhr bis 15.15 Uhr
• Während der Praxisphasen werden Sie in den üblichen Schichtdienst integriert.
  
  

Zulassungsvoraussetzung

• Die Vollendung des 16. Lebensjahres
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder
• der Hauptschulabschluss nach Klasse 9 in Kombination mit
  einer mindestens 2-jährigen abgeschlossenen Berufsausbildung.
• Die persönliche und gesundheitliche Eignung 
  zur Ausübung einer Tätigkeit in der Altenpflege

Ein Hinweis:
Von Bewerbern, die ihren Schulabschluss nicht nach deutschem Recht erworben haben, benötigen wir folgende Bewerbungsunterlagen:

• Kopie über die Anerkennung ihres Schulabschlusses durch eine deutsche Behörde mit der Kopie des Originalzeugnisses und der Kopie der amtlichen Übersetzung. Diese Unterlagen müssen beglaubigt sein.
• Für alle anderen Unterlagen müssen amtlich beglaubigte Übersetzungen eingereicht werden.

Bewerbungsunterlagen

• Tabellarischer Lebenslauf mit 2 Passbilder (nicht älter als 1 Jahr)
• Kopie der Geburtsurkunde und ggf. Heiratsurkunde
• amtlich beglaubigte Kopie des Schulabschlusszeugnisses
• Kopie eines Nachweises über eine Berufsausbildung
• evtl. Nachweis über pflegerische Tätigkeit, Kopien aller Zeugnisse der letzten Arbeitgeber

Nachstehende Unterlagen reichen Sie bitte nur ein, wenn Sie dazu aufgefordert werden

• Polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate bei Beginn der Ausbildung)
• eine aktuelle ärztliche Bescheinigung
  a) gemäß §18 Bundesseuchengesetz und
  b) aus der sich Ihre gesundheitliche Eignung für alle einschlägigen Tätigkeitsfeldern in den verschiedenen Einrichtungen der Altenhilfe ergibt.

Lernfelder der theoretischen Ausbildung:

• Allgemeine Grundlagen und Berufskunde
• Sozialpflegerischer Bereich
• Medizinisch-pflegerischer Bereich
• Dienste und Einrichtungen

Prüfung

• Die Ausbildung endet mit der Examensprüfung in praktischer, schriftlicher und mündlicher Form
• und führt bei Bestehen zur Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Staatlich examinierte/r Altenpfleger/in.
  
  

Das Praktikum:

Das Praktikum findet in einer stationären oder ambulanten Einrichtung statt. Unsere Teilnehmer werden durch einen Praxisanleiter und Lehrer des Fachseminars begleitet.

Altenpflegerhelfer/in

Altenpflege heißt, dem alternden Menschen bei seiner Lebensgestaltung so zu unterstützen, so dass er die täglichen Aktivitäten nach seinen Vorlieben und Gewohnheiten ausüben kann.

Bildungsart:
Ausbildung, Umschulung

Ziele:
Staatlich examinierte/r Altenpflegehelfer/-in.

Abschluss:
Altenpflegehelfer/in - staatl. anerkannter Abschluss - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Beginn:
Frühjahr & Herbst 2012

Warum Altenpflege?

• Weil Sie eine neue berufliche Perspektive oder den Einstieg ins Berufsleben suchen.
• Weil Teamarbeit und Umgang mit Menschen Ihre Stärken sind.
• Weil Sie sich für eine pflegerische Tätigkeit in einem Berufsfeld mit Zukunft interessieren.

Was ist Altenpflege?

Diese Frage ist kaum mit wenigen Worten zu beschreiben, weil in diesem Beruf sehr vielseitige Aufgaben wahrgenommen werden. Darum hier nur eine Auswahl, was Altenpflege u.a. beinhaltet:

• Hilfe bei der Erhaltung der Selbständigkeit
• Hilfestellung, um mit körperlichen und/oder seelischen Einschränkungen leben zu können
• Unterstützung, um im gewohnten Umfeld leben zu können
• Unterstützung und Förderung bei
  – der Aufrechterhaltung von Kontakten
  – dem Knüpfen von neuen Kontakten
  – dem Entdecken von unterschiedlichen Erlebnismöglichkeiten
• Sterbebegleitung

Altenpflege beinhaltet zusammengefasst, den alternden Menschen bei seiner Lebensgestaltung so zu unterstützen, dass er die täglichen Aktivitäten nach seinen Vorlieben und Gewohnheiten ausüben kann.

Verlauf

• Die Ausbildung dauert 12 Monate.
  
• Sie besteht aus:
  – Theorie: 910 Stunden
  – Praxis: 900 Stunden.
• Die Praktika finden in stationären oder ambulanten Einrichtungen statt.
• Unsere Teilnehmer werden durch Praxisanleiter und Dozenten des Fachseminars in der Lernsituation unterstützt.

Unterrichtszeiten

• Montags bis Freitags von 08.00 Uhr bis 15.15 Uhr
• Während der Praxisphasen werden Sie in den üblichen Schichtdienst integriert.

Zulassungsvoraussetzungen

• Vollendung des 16. Lebensjahres
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder
• Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine mindestens 2-jährige Ausbildung mit Abschluss.
• Persönliche und gesundheitliche Eignung zur Ausübung einer Tätigkeit in der Altenpflege

Bewerbungsunterlagen:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Passbilder (nicht älter als ein Jahr)
• Zeugniskopien, die über Berufsausbildung und Schulabschluss und/oder Berufserfahrungen Aufschluss geben.
• Kopie der Geburtsurkunde und ggf. Heiratsurkunde

Hinweis
Nachstehende Unterlagen reichen Sie bitte nur auf unsere ausdrückliche Aufforderung hin ein

• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
• eine aktuelle amtsärztliche Bescheinigung, aus der sich Ihre gesundheitliche Eignung für alle einschlägigen Tätigkeitsfeldern in den verschiedenen Einrichtungen der Altenhilfe ergibt, bzw. gemäß §43 Infektionsschutzgesetz.

Prüfung

• Die Ausbildung endet mit der Examensprüfung in praktischer, schriftlicher und mündlicher Form
• und führt bei Bestehen zur Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Staatlich examinierte/r Altenpflegehelfer/-in.

Außerbetriebliche Ausbildung in Zusammenarbeit mit Betrieben (BaE - kooperatives Modell)

Das Grone-Bildungszentrum Dortmund ist eine Tochtergesellschaft der Stiftung Grone-Schule. ln Zusammenarbeit mit Dortmunder Betrieben bilden wir Jugendliche im Auftrag der Agentur für Arbeit Dortmund im Rahmen einer außerbetrieblichen Ausbildung aus.
Wir arbeiten seit 20 Jahren eng mit Berufsverbänden, Innungen und Berufsschulen zusammen. Unser Angebot umfasst:

Bildungsart:
Ausbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Jugendliche und Erwachsene, die keine oder eine nicht abgeschlossene berufliche Erstausbildung vorweisen.
Die Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen erfolgt
durch die Agentur für Arbeit Dortmund.

Ziele:
Ziel der BaE ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern Hotel, Gaststätten, Hauswirt­schaft. Garten-und Landschaftsbau, Lager und Handel, Wirtschaft & Verwaltung / IT, Kosmetik und Körperpflege, Farb- und Raumgestaltung, Bau, Metall, Elektro und Holz.

Abschluss:
Kammerprüfung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

In den Berufsfeldern:

• Hotel, Gaststätten, Hauswirtschaft
• Lager und Handel
• Kosmetik und Körperpflege
• Farb- und Raumgestaltung
• Bau und Metall
• Wirtschaft & Verwaltung / IT
• Elektro und Holz

Unsere Ausbildungspartner sind:

• IHK und HWK zu Dortmund
• die Landwirtschaftskammer NRW in Münster
• die Berufsschule
• die Kooperationsbetriebe

Voraussetzungen: 

• keine berufliche Erstausbildung
• gemeldet bei der Agentur für Arbeit Dortmund oder bei der JobCenter ARGE  Dortmund
• Erfüllung der allgemeinen Schulpflicht
• Eignung für den gewählten Beruf

Im Ausbildungsteam ...
... arbeiten Sozialpädagogen, Stützlehrer, Ausbilder der Ko­operationsbetriebe und Berufsschulen zusammen.

Sozialpädagogische Begleitung:

• Zielgerichtete individuelle Förderung jedes Auszubildenden
• Leistungsdokumentation
• Vermittlung von Lerntechniken
• Individuelle Gespräche
• Workshops zu Themen wie
  - Die erste Wohnung
  - Lernen ohne Stress
  - Schulden, Beruf und Familie
  - Rechte/Pflichten in der Arbeitswelt

Qualifizierte Nachhilfe durch:

• Unterricht in kleinen Gruppen
• Bei Bedarf Einzelunterricht
• Fachkompetenz geschulter Lehrkräfte
• Flexibilität bei Unterrichtsveriauf und -zeit
• Einsatz moderner Medien
• Vor- und Nachbereitung des Berufsschulunterrichts
• Unterstützung bei der Berichtsheftführung
• Intensive Prüfungsvorbereitung

Abschlußprüfung:
Prüfung vor der jeweiligen zusändigen Stelle (Kammern)

Beginn:
nachträglicher Einstieg ist möglich

Berufseinstiegsbegleitung

Es gibt eine Menge Stolpersteine auf dem Weg ins Berufsleben, die beseitigt werden müssen. Hier setzt unser Angebot an. Schrittweise werden wir mit Euch den Weg in Ausbildung und Arbeit entwickeln. Holt Euch die Unterstützung, die Ihr braucht. Ihr arbeitet -wie im Sport- anhand eines Trainingsplans, in dem genau festgehalten wird, welchen Schritt Ihr wann mit welchem Ziel geht.

Bildungsart:
Berufsvorbereitung

Teilnahmevoraussetzungen:
Für Schülerinnen und Schüler der Vorabgangsklassen.

Ziele:
Erreichen des Schulabschlusses
Erlangung der Berufswahlkompetenz
Erfolgreiche Ausbildungsplatzsuche
Stabilisierung eines Ausbildungsverhältnisses

Für Schülerinnen und Schüler in folgenden Schulen:

• Hauptschule Wickede
• Anne-Frank-Gesamtschule
• Hauptschule Kirchlinde
• Hauptschule Am Externberg
• Martin-Luther-King-Gesamtschule
• Hauptschule Mengede
• Hauptschule in der Landwehr
• Hauptschule Eving
• Tremoniaschule

Step 1 - Bestandsaufnahme

• Wo stehe ich?
• Was kann ich?
• Welche Vorlieben und Abneigungen habe ich?
• Welche Berufswünsche stehen im Vordergrund?

Step 2 - Berufswahlprozess

• Unterstützung beim Erlangen des Schulabschlusses
• Aktivitäten zur Stabilisierung der Persönlichkeit
• Informationen zur Situation auf dem regionalen Ausbildungsmarkt
• Auseinandersetzung mit Anforderungen von Ausbildungsberufen
• und Vergleich mit den eigenen Voraussetzungen
• Kennen lernen der beruflichen Realität durch Schülerpraktika
• Training zur Förderung der IT- und Medienkompetenz
• Bewerbungstraining und Erstellen aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
• Entwicklung von Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien

Step 3 - Ausbildungsplatzsuche

• Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Ausbildungsstellen
• Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Testverfahren

Step 4 - Die Ausbildung beginnt

• begleiten wir Euch weiter in den ersten Monaten Eurer Ausbildung
• und unterstützen Euch, wenn Probleme und Konflikte auftreten.

Das Team:
Zur Verwirklichung der genannten Ziele steht ein muliprofessionelles und erfahrenes Team bereit, das sich aus Sozialpädagogen und Ausbildern verschiedenster Fachbreiche zusammensetzt.

Wir unterstützen bei allen schulischen, beruflichen, persönlichen und organisatorischen Fragen, um eine berufliche Perspektive sicher zu stellen.

Beginn und Dauer:
Einstiege erfolgen nach Absprache zwischen den Beratungslehrern und der Berufsberatung der Agentur für Arbeit. Schüler der Vorabgangsklasse werden bei Bedarf bis zu einem halben Jahr nach Ausbildungsbeginn durch uns begleitet.

GINCO - Ganzheitliches Integrationscoaching

Du möchtest eine Ausbildung beginnen und in deinen Job starten? Du besuchst das Berufsgrundschuljahr am Paul-Ehrlich-Berufskolleg oder am Fritz-Henßler-Berufskolleg? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir unterstützen dich, damit du deine Ziele auch wirklich erreichst!

Bildungsart:
Integrationsprojekte

Teilnahmevoraussetzungen:
Teilnehmer/in am Berufsgrundschuljahr am Paul-Ehrlich-Berufskolleg oder am Fritz-Henßler-Berufskolleg

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Unser Angebot
Es gibt immer Stolpersteine auf dem langen Weg in Ausbildung bis zur Arbeit! Wir helfen dir, diese Steine beiseite zu räumen. Zusammen mit dir entwickelt unser Integrationscoach Frau Dogru und Herr Izci deinen individuellen Trainingsplan. Damit kommst du Schritt für Schritt deinem Ziel näher.

• Vermittlung von Kontakten zu Firmen deiner Wahl, auch Firmenbesuche!
• Vermittlung in Praktika, Ausbildung und in Arbeit
• Begleitende Unterstützung auch während deiner Ausbildung
• Unterstützung bei Problemen zu Hause, in der Schule oder im Betrieb
• Wöchentliches Coaching
• Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Training von Vorstellungsgesprächen
• Sprachtraining für deinen Beruf

Wann geht es los?
Unser Projekt startet am 01.10.2011. Ab dem 15.09.2011 kannst du einen Termin für ein Erstgespräch mit deinem Integrationscoach Frau Dogru oder Herr Izci verabreden.

Wer kann mitmachen?

• Fritz-Henßler-Berufskolleg

Wenn du Lust hast, mitzumachen, wende dich an deinen Schulsozialarbeiter, Herrn Gores. Dieser entscheidet mit dir gemeinsam, ob das Projekt das Richtige für dich ist. Du musst in jedem Fall Schüler/-in im Berufsgrundschuljahr des Fritz – Henßler - Berufskollegs sein.

Deine Ansprechpartner für das Fritz-Henßler-Berufskolleg:

Agentur für Arbeit Dortmund
Berufsberatung
Frau Sandra Tenberg
Tel.: 0231.84 21 115
Steinstr. 39
44147 Dortmund

Grone Bildungszentren NRW GmbH - gemeinnützig
Niederlassung Dortmund
Integrationscoach
Herr Nevzat Izci
Tel.: 0231.95 80 45 26
Mobil: 0176.32 78 08 19
E-Mail: n.izci@grone.de
Kampstr. 32-34 (Haus Koesfeld)
44137 Dortmund

Fritz-Henßler-Berufskolleg
Schulsozialarbeiter
Herr Stefan Gores
Tel.: 0231.50 23 158 
Abteilungsleitung Berufliche Orientierung und Grundbildung
Herr Ralf Kiepert
Tel. 0231.50 29 720
Brügmannstr. 25 – 27a
44135 Dortmund
___________________________________________________________________

• Paul-Ehrlich-Berufskolleg

Schülerinnen und Schüler des Berufsgrundschuljahres. Wenn du Lust hast, mitzumachen, wende dich an deine/n Klassenlehrer /in oder an Frau Horster. Diese entscheiden mit dir gemeinsam, ob das Projekt das Richtige für dich ist.

Deine Ansprechpartner für das Paul-Ehrlich-Berufskolleg:

Agentur für Arbeit Dortmund
Berufsberatung
Frau Heike Bals
Tel.: 0231.84 21 173
Frau Marianne Scheller
Tel.: 0231.84 21 157
Steinstr. 39
44147 Dortmund

Grone Bildungszentren NRW GmbH - gemeinnützig
Niederlassung Dortmund
Integrationscoach
Frau Sevgi Dogru
Tel.: 0231.95 80 45 27
Mobil: 0176.32 78 08 22
E-Mail: s.dogru@grone.de
Kampstr. 32-34 (Haus Koesfeld)
44137 Dortmund

Paul-Ehrlich-Berufskolleg
Schulsozialarbeit
Frau Horster
Tel.:0231.28 65 3
Bereichsleitung Gesundheit & Körperpflege
Herr Wrede
Tel.: 0231.50 28 548
Frau Martini
Tel.: 0231.50 28 544
Hacheneyerstr. 177
44225 Dortmund 

Handelsfachseminar - Modulare Qualifizierung im Bereich Verkauf

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive im Verkauf?
Dienstleistung und Service sind Ihre Stärken?
Sie möchten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Handel?

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Voraussetzungen

• Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
  oder Erfahrungen aus einer beruflichen Tätigkeit
• Freude am Kundenkontakt
• Gesundheitliche Eignung
• deutsche Sprachkompetenz (bei Bedarf ist im Vorfeld ein Sprach-
  Zusatzmodul mit zertifizierter und anerkannter Prüfung möglich)

• Kommunikation und Auftreten am Arbeitsplatz
• Verkaufstraining und Serviceorientierung
• Kassentraining inklusive Kassenpass
• EDV: Excel und Word für den Bereich Einzelhandel
• Warenwirtschaft und Rechnungswesen

• Textil, Schuhe, Sport      ODER
• Lebensmittel                   ODER
• Gastronomie                   ODER
• Post Point
  + Praktikum im ausgewählten Bereich

• Modularer Aufbau – bis zu 5 Monate
• Unterrichtszeit: Mo – Fr 08:00 – 15:00 Uhr
• In Dortmunds Innenstadt unter Einbeziehung eines
  realen Firmenlagers
• Praktikum im ausgewählten Kompetenzpassbereich

• Anette Schulte-Ebbert
  E-Mail: a.schulte-ebbert@grone.de

Kombilehrgang Hauptschulabschluss und Pflege

Sie haben Interesse an einer Ausbildung in der Altenpflege?
Ihnen fehlt dazu noch der Hauptschulabschluss? Dann ist unser
Kombilehrgang genau das Richtige für Sie. Starten Sie mit uns in
eine sichere berufliche Zukunft!

Bildungsart:
Berufsvorbereitung, Schulabschluss

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Das Angebot
Wir bereiten Sie auf die Nichtschülerprüfung für den Hauptschulabschluss vor, die Sie im Anschluss an den Lehrgang an einer Dortmunder Hauptschule ablegen. Gleichzeitig vermitteln wir Ihnen Basisqualifikationen in der Pflege.
Als Betreuungskraft in Pflegeheimen gemäß § 87b oder Servicekraft in Pflegeheimen können Sie nach Abschluss des Lehrgangs in der Pflege tätig werden.
Der Hauptschulabschluss ermöglicht Ihnen den Beginn einer Ausbildung/Umschulung als Altenpflege(helfe)r/-in.

Verlauf

• Modul Pflege (160 Stunden Theorie & 80 Stunden Praktikum)
  - Qualifizierung zur Servicekraft oder
  - Qualifizierung zur Betreuungskraft ab November 2011
• Modul Hauptschulabschluss
  - Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss ab Januar 2012

Voraussetzungen

• Persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altenhilfe
• Führungszeugnis
• Bildungsgutschein
• Bewerbungsunterlagen
• Tabellarischer Lebenslauf
• Passbild

Unterrichtszeiten

Montag bis Freitag von 8:00 bis 15:15 Uhr

Prüfungen

• Trägerinterne Prüfung: Qualifizierung zur Servicekraft

      oder

• Trägerinterne Prüfung: Qualifizierung zur Betreuungskraft
• Prüfung an einer Hauptschule in Dortmund: Hauptschulabschluss

Start und Dauer

28. November 2011 bis 25. Mai 2012

Förderung
Über Ihre individuellen Fördermöglichkeiten informieren wir Sie gerne.

Ihre Ansprechpartnerinnen
Nicola Multmeier
Tel.: 0231 5844993-16
E-Mail: n.multmeier@grone.de

Nikola Steffens
Tel.: 0231 5844993-15
E-Mail: n.steffens@grone.de

Neue Wege vor Ort für aktive Alleinerziehende II

Gemeinsam mit interessierten Alleinerziehenden wollen wir vor Ort ein Spiel- und Kontaktcafé für Eltern und Kinder, sowie eine Second-Hand-Börse aufbauen und betreiben.
Neben der praktischen Erfahrung haben Sie die Möglichkeit, sich in unserem Qualifizierungszentrum kaufmännisch schulen und weiterbilden zu lassen.

Bildungsart:
Fortbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Alleinerziehende unabhängig vom Bildungs- und Ausbildungsniveau

Ziele:
Alleinerziehende mit dem Wunsch, in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder zurückzukehren

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Für wen?
Alleinerziehende

• mit dem Wunsch, in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder zurückzukehren
• die finanzielle Unterstützung des JobCenterARGE Dortmund in Anspruch nehmen
• unabhängig vom Bildungs- und Ausbildungsniveau 

Was?
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Ihre persönliche Lebenssituation verbessern.

• Sie suchen eine Beschäftigungsmöglichkeit, wissen aber nicht, wie Sie die Betreuung Ihrer Kinder gewährleisten sollen?
• Sie sind sich nicht sicher, ob Sie es schaffen, neben Ihrem Job noch Ihren Alltag zu organisieren?

Sie haben in unserem Zentrum die Möglichkeit, genau dies auszuprobieren! Kommen Sie zu uns! Wir helfen Ihnen bei dieser Herausforderung!

… und wie soll das funktionieren?

Das Zauberwort heißt „Übungsfirmen“!

Gemeinsam mit interessierten Alleinerziehenden wollen wir vor Ort ein Spiel- und Kontaktcafé für Eltern und Kinder, sowie eine Second-Hand-Börse aufbauen und betreiben.

Neben der praktischen Erfahrung haben Sie die Möglichkeit, sich in unserem Qualifizierungszentrum kaufmännisch schulen und weiterbilden zu lassen.

Sie suchen eine Tätigkeit in einem ganz anderen Bereich?
Kein Problem, sprechen Sie uns an!
In Kooperation mit dem JobCenterARGE Dortmund entwickeln Sie mit uns Ihre ganz persönliche berufliche Perspektive. Wir beraten Sie gerne!

… und quasi ganz nebenbei:

Lernen Sie andere Mütter und Väter kennen und knüpfen Sie Kontakte zu gleich Gesinnten in Ihrem Stadtteil!

Wir bieten:
Ihre ganz persönliche Berufsberatung in netter Atmosphäre.

Wir vermitteln:

• P ersönliche Lebensberatung
• E rziehungsberatung
• R echtsberatung
• S portangebote
• P ersönliche Familienberatung
• E DV-Schulungen
• K inderbetreuung, auch in Randzeiten
• T agesmütter
• I nsolvenz- und Schuldnerberatung
• V erschiedene Qualifizierungsangebote
• E rnährungs- und Gesundheitsberatung
• N achbarschaftskontakte

Standorte:

Dortmund-Dorstfeld
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Katharina Sonnet
Dorstfelder Hellweg 15
44149 Dortmund
Tel.: 0231.1765999
Fax: 0231.2069808

Dortmund-Wickede
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Sandra Seiler
Meylantstr. 89
44319 Dortmund
Tel.: 0231.2179305
Fax: 0231.2179306

Praxisanleiter/in

Die Weiterbildung befähigt Pflegekräfte, komplexe Anleitungstätigkeiten
von Mitarbeitern und Auszubildenden auf dem Hintergrund pädagogischer
und methodisch-didaktischer Fachkenntnisse zu übernehmen. Sie vermittelt
die dafür notwendigen Kenntnisse, Verhaltensweisen und Einstellungen.

Bildungsart:
Fortbildung, Bildungsmanagement

Teilnahmevoraussetzungen:
- staatliche Anerkennung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Einrichtungen und Diensten
der Alten- und Krankenpflege

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Die Weiterbildung erfolgt als Teilzeitlehrgang mit Unterricht und begleitenden Praxisanteilen mit einem Umfang von insgesamt 200 Unterrichtsstunden inkl. der Praxisanteile.

Lernfeld 1:

• rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen der Ausbildung berücksichtigen

Lernfeld 2:

• berufliches Selbstverständnis als Praxisanleiter entwickeln

Lernfeld 3:

• individuelles Lernen ermöglichen und den Anleitungsprozess durchführen

Lernfeld 4:

• Beurteilen und Bewerten des Ausbildungsgeschehens und der Auszubildenden Lernfeld 5:

• praktische Anleitung vorbereiten, durchführen und evaluieren

Die Inhalte orientieren sich am Standard für die berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Altenpflege.

Verlauf
Der Lehrgang umfasst 200 Stunden, inkl. begleitender Praxisanteile.
Während des Lehrgangs sind Leistungsnachweise zu erbringen,
die in Anzahl, Form und Inhalt von den jeweiligen Dozenten bestimmt
werden.

Abschluss
Die Weiterbildung endet mit einer praktischen Prüfung in Form einer
Anleitung vor Ort, deren schriftlicher Ausarbeitung und einem Kolloquium.
Jeder Teilnehmer erhält ein Zeugnis über die erfolgreiche Teilnahme
an dem Weiterbildungslehrgang.

Kosten
Die Weiterbildungskosten pro Teilnehmer/-in betragen insgesamt 990 Euro.
Bei der Anmeldung von zwei Teilnehmern aus einer Einrichtung – oder
von einem Träger – kann eine dritte Person kostenlos an der Weiterbildung
teilnehmen.
Bitte beachten Sie, dass Sie für diese Qualifizierungsmaßnahme eine
50% Förderung (max. 500 Euro) des Landes NRW – Bildungsscheck
NRW – in Anspruch nehmen können. Wir beraten Sie gerne.

Warum mit uns?

• Wir blicken auf eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Bildungsbereich zurück. Grone betreibt 8 staatlich anerkannte Berufsfachschulen im Gesundheitsbereich u. a. in Dortmund, Bergen auf Rügen, Hamburg und Lübeck.
• Als Fachseminar für Altenpflege verfügen wir seit 1995 über umfangreiche Erfahrung vor Ort.
• Wir haben seit 1995 in Dortmund mehr als 400 Fachkräfte und 300 Pflegehelfer in der Altenpflege ausgebildet.
  

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Qualifikation Betreuungskraft in Pflegeheimen (§87b SGB XI)

Die Betreuer in der Altenpflege werden eingesetzt, um Pflegeheim­bewohner, die aufgrund ihrer gesundheitlichen und psychischen Situation einen erhöhten Beaufsichtigungs-und Betreuungsbedarf haben. Durch tägliche Aktivitäten soll die Lebensqualität entschei­dend verbessert werden. Die Gestaltung von Betreuungsangeboten orientiert sich an den Bedürfnissen, Fähigkeiten und Biographien der betroffenen Menschen.

Bildungsart:
Fortbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Die persönliche und gesund­heitliche Eignung zur Ausübung einer Betreuungstätigkeit in der Altenpflege muss gegeben sein.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Warum entscheiden Sie sich für die Qualifikation zum/zur Betreuer/-in?

• Weil Sie eine neue berufliche Perspektive suchen.
• Weil Teamarbeit und Umgang mit Menschen Ihre Stärken sind.
• Weil Sie Menschen in ihrem Alltag begleiten und Alltag gestalten möchten.

Inhaltlich setzen wir uns mit folgenden Themen auseinander:

• Erarbeitung und Durchführung von Betreuungsangeboten für Senioren
• Grundpflegerische Tätigkeiten
• Biographisches Arbeiten mit dementieIl erkrankten Bewohnern
• Dokumentationseinpflege (am PC)
• Helfende Gespräche in schwierigen Lebenssituationen führen Angehörigenarbeit

Verlauf:
Die Ausbildung dauert ca. 3 Monate. Sie umfasst ca. 360 Theorie-und ca. 160 Praxisstunden. Das Praktikum findet in einer stationären Einrichtung statt. Unsere Teilnehmenden werden durch Praxisanleiter und Dozenten des Fachseminars in der Lernsituation unterstützt.

Unterrichtszeiten:
Montags bis Freitags von 08.00 Uhr bis 15.15 Uhr. Während der Praxisphasen werden Sie in den üblichen Schichtdienst integriert.

Bewerbungsunterlagen:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugniskopien, die über Berufsausbildung und Schulabschluss und / oder Berufserfahrungen Aufschluss geben.
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
• Eine aktuelle ärztliche Bescheinigung, aus der sich Ihre gesundheitliche Eignung für eine Betreuungstätigkeit von pflegebedürftigen Menschen ergibt.

Förderung:
Über Ihre individuellen Förderungsmöglichkeiten (evtl. Agentur für Arbeit oder ARGE) informieren wir Sie gern.

Ansprechpartnerinnen:

Nicola Multmeier
E-Mail: n.multmeier@grone.de

Nikola Steffens
E-Mail: n.steffens@grone.de

Edeltraud Budzynski-Förster
E-Mail: e.budzynski-foerster@grone.de