Termine und Jahresübersicht in Hessisch-Lichtenau

Beschaffung und Logistik (GZMW)

Im Grone Zentrum Modulare Weiterbildung erwerben Sie Grundlagen-Kenntnisse über typische Vorgänge der Materialbeschaffung, der Logistik und des Warenwirtschaftssystems innerhalb einer Industrieunternehmung. Mit dem Einsatz einer aktuellen Software zur Warenwirtschaft erhalten Sie praxisnahe Einblicke in typische Durchführungs- und Kontrollaufgaben betrieblicher Lagerhaltung und führen die-se beispielhaft anhand eines Muster-Unternehmens eigenständig durch. Es steht Ihnen ein eigener PC-Arbeitsplatz zur Verfügung und ein Lernberater hilft Ihnen bei Fragen weiter.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 435-1258-09

Teilnahmevoraussetzungen:
Sie sollten mathematische Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich mitbringen und im Umgang mit PC-Arbeit geübt sein.

Ziele:
Der Abschluss des Moduls versetzt Sie in die Lage, Routine-Arbeiten im Bereich Lagerwirtschaft/ Lagerverwaltung zu verstehen, an diesen Tätigkeiten teilzunehmen bzw. diese selbstständig durchzuführen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Wissen auffrischen (GZMW)

Im Grone Zentrum Modulare Weiterbildung können Sie Ihre Wissen individuell, passgenau und zeitlich flexibel zu den folgenden Inhalten ausbauen: • BWL-Themen • IT-Kenntnisse • Kaufmännische Qualifizierung • Prüfungsvorbereitung (anerkannte Abschlüsse) • Sprachen

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Ziele:
Anerkannte Abschlüsse • Zertifikate mit Nachweis der belegten Grone Qualifizierungsmodule werden am Ende der Trainingszeit und • Prüfungszertifikate im Rahmen der Vorbereitung auf anerkannte Abschlüsse (z.B. ECDL, LCCI) ausgestellt.

Abschluss:
interne Prüfungen - Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Beratung und Begleitung

• Ein individueller Qualifizierungsplan wird im persönlichen Beratungsgespräch erstellt.
• Die Lernerfolgskontrolle erfolgt über Einstufungs- und Abschlusstests.
• Ein individueller Lernberater begleitet den Lernprozess.
• Ein Vermittlungscoach unterstützt die Erarbeitung einer persönlichen Strategie für den beruflichen Wiedereinstieg.

• Der Einstieg ist jederzeit möglich.
• Die Auswahl der Module erfolgt individuell und passgenau.
• Die Trainingsdauer richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
• Jede / Jeder gestaltet sein persönliches Lerntempo.

• Kaufm. Rechnen
• Kaufm. Schriftverkehr
• Büroorganisation
• Erfolgreich bewerben
• Betriebswirtschaft
  
• Beschaffung

• Buchführung Grundlagen
• Warenverkehrsbuchung
• Industriebuchhaltung
• Jahresabschluss Vorbereitung
• Unternehmensabschluss

• KHK-FiBu / Grundlagen
• Sage KHK / Anwendung
• DATEV Grundlagen
• DATEV / Anwendung
• Lexware / Grundlagen
• Lexware / Anwendung
• SAP/R3 FiBu

• Personalbuchhaltung Grundlagen
• Lexware Lohn / Gehalt
• Sage KHK Lohn
• DATEV Lohn
• SAP/R3

• Steuerrecht Grundlagen
• Arbeits- und Sozialrecht
• Handels- u. Ges. Recht (BGB etc.)

• Sortiment
• Präsentation / Angebot
• Kundenorientierung

• Lexware
• KHK Auftragsbearbeitung
• SAP/PR Materialwirtschaft

• Grundlagen 1 + 2
• Textverarbeitung
• Tabellenkalkulation
• Datenbank Grundlagen
• Datenbank Aufbau
• Powerpoint
• Outlook / Internet
• Prüfungsvorbereitung

• MS Word Grund- und Aufbaukurs
  

• MS Excel Grund- und Aufbaukurs
  

• MS Access Grund- und Aufbaukurs
• MS Outlook Grund- und Aufbaukurs

• MS Powerpoint Grund- und Aufbaukurs

• Internet

• HTML
• JavaScript
• Homepage erstellen

• Flash
• Photoshop
• Spezielle Techniken für das Web
• Corel Draw

• Grundlage
•  Wirkung von Werbung
• Logogestaltung
• Grafik Design
• Typografische Gestaltung

• Plakate
• Flyer
• Geschäftsausstattung mit MS Word

• Kosten- / Leistungsrechung
• Einführung
• Kostenstellenrechnung
• Kostenträgerrechung / Deckungsbeitrag
• Finanzierung Grund- und Aufbaukurs

• Grund- und Aufbaukurs
• Excel für Controlling

• Teil 1: Phasen und Werkzeuge
• Teil 2: Phasen und Werkzeuge
• Teil 3: MS-Projekt Grundlagenkurs
• Teil 4: MS-Projekt Aufbaukurs

• Beschaffung, Lagerung, Produktion
• Vertrieb, Kunden, Service
• DV-gestütztes Planspiel

• Grundlagen
• ECommerce Grund- und Aufbaukurs
  

• Wirtschaftsenglisch Wiedereinsteiger in drei Teile gegliedert
• Wirtschaftsenglisch Mittelstufe in drei Teile gegliedert
• Wirtschaftsenglisch Fortgeschrittene in drei Teile gegliedert
• Vorbereitung auf LCCI Prüfung

• Wirtschaftsspanisch Wiedereinsteiger in zwei Teile gegliedert
• Wirtschaftsspanisch Mittelstufe in zwei Teile gegliedert

• Aktiv Lernen
• Maschinenschreiben
• Tastenschreiben Grundlagen
• Tastenschreiben nach Zeit

Altenpfleger/-in

Im Rahmen einer Erstausbildung oder Umschulung bilden wir Sie zum/zur staatlich anerkannten Altenpfleger/-in aus

Bildungsart:
Umschulung, Ausbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Realschulabschluß oder ein anderer gleichwertiger Bildungsabschluss - erweitereter Hauptschulabschluss (10 Jahre)- Hauptschulabschluss, wenn zusätzlich eine Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in oder Krankenpflegehelfer/-in oder eine andere, mindestens zwei Jahre dauernde Ausbildung abgeschlossen wurde - gesundheitliche Eignung

Ziele:
Die Ausbildung vermittelt entsprechend der Aufgabenstellung des Berufes "Altenpfleger/in" die Kenntnisse und Fähigkeiten zur Ausübung des Berufes

Abschluss:
staatlich geprüfte/r Altenpfleger/-in - staatl. anerkannter Abschluss - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Altenpflegehelfer/-in

Die Ausbildung vermittelt Ihnen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für eine qualifizierte Pflege alter Menschen unter Anleitung einer Fachkraft benötigt werden. Sie gliedert sich in einen schulische und praktische Ausbildung. Beide Anteile werden aufeinander abgestimmt. Die praktische Ausbildung dauert mindestens 900 Stunden und die theoretische Ausbildung 700 Stunden.

Bildungsart:
Ausbildung, Umschulung

Maßnahmenummer: 435-1056-09

Teilnahmevoraussetzungen:
Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger anerkannter Bildungsabschluss -
gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes

Abschluss:
Staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/-in - staatl. anerkannter Abschluss - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Englisch für den Beruf (GZMW)

Das Grone Zentrum Modulare Weiterbildung bietet verschiedene Module, um gut Englisch sprechen zu lernen: Je nach kenntnisstand können Wiedereinsteiger, Mittelstufler oder Fortgeschrittene ihre Kenntnisse ausbauen. Mit einem der besten Sprach-Lernprogramme mit integriertem Aussprachetrainer, Vokalbel- und Grammatiktrainer erlernen Sie die Sprache ganz nach Ihrem eigenen Rhythmus. Ein Lernberater steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Geringe Grundkenntnisse der gesprochenen Sprache und der Schriftsprache

Ziele:
Kenntnisse der englischen Sprache für den Beruf

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Entsprechend Ihres Sprachniveaus können Sie folgende Module (je 40 Unterrichtsstunden)  belegen:

• Englisch für Wiedereinsteiger 1
• Englisch für Wiedereinsteiger 2
• Englisch für Wiedereinsteiger 3

• Englisch Mittelstufe 1
• Englisch Mittelstufe 2
• Englisch Mittelstufe 3

• Business-Englisch 1
• Business-Englisch 2
• Business-Englisch 3

Finanzbuchhaltung (GZMW)

In 5 Einzelmodulen à 40 Unterrichtsstunden lernen Sie die gesetzlichen Grundlagen der Buchhaltung und die Buchungsregeln für das Buchen auf Bestandskonten, Aufwands- und Ertragskonten sowie den Privatkonten und den Kontenabschluss kennen, weiterhin die Warenverkehrsbuchungen, Industriebuchführung, die Vorbereitung für den Jahresabschluss und den Unternehmensabschluss kennen.
Zusätzlich bieten wir Softwareschulungen an. Die Module können unabhängig voneinander im Grone Zentrum Modulare Weiterbildung bietet belegt werden.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 435-1258-09

Teilnahmevoraussetzungen:
Kaufmännische Grundkenntnisse, idealer Weise Vorkenntnisse in der Buchhaltung, gutes Zahlenverständnis, gute mathematische Fähigkeiten in den Grundrechenarten, des Rechnens mittels Dreisatz bis hin zur Berechnung von Zinsen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Im Bereich Finanzbuchhaltung bieten wir Ihnen folgende Einzelmodule an (je 40 U.-Std.):

• Teil 1: Grundlagen der Finanzbuchhaltung 
• Teil 2: Warenverkehrsbuchungen
• Teil 3: Industriebuchführung
• Teil 4: Vorbereitung Jahresabschluss
• Teil 5: Unternehmensabschluss

Ergänzend dazu folgende Softwareschulungen:

• SAP R/3 Finanzwesen (FI) Controlling (CO) (Sim.)
• Sage KHK Finanzbuchhaltung: Grundlagen
• Sage KHK Finanzbuchhaltung: Anwendungstraining 
• Lexware pro Finanzbuchhaltung Grundlagen
• Lexware pro Finanzbuchhaltung Anwendertraining
• DATEV Finanzbuchhaltung Grundlagen
• DATEV Finanzbuchhaltung Anwendertraining

IT-Grundlagen (GZMW)

Im Grone Zentrum Modulare Weiterbildung
erlernen Sie den Umgang mit dem PC und dem Betriebssystem Windows XP und erhalten eine Einführung in die Informationstechnologie. Eine Basis für alle, die bisher nicht oder kaum am PC gearbeitet haben. Dieses Modul ist für Computer-Einsteiger Voraussetzung, wenn Sie Software-Programme wie Word, Excel, Powerpoint etc. erlernen möchten.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 435-1258-09

Teilnahmevoraussetzungen:
Keine besonderen Vorkenntnisse nötig

Ziele:
Arbeiten am PC und Voraussetzung für alle weiteren Computer-Anwendungen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

IT-Grundlagen (40 Unterrichtsstunden) :

• Funktionen eines Computers und des Betriebssystems
• Verwaltung von Dateien und Ordnern
• Steuerung von Druckaufträgen
• Grundbegriffe der IT
• Aufbau eines Computers

Lohn und Gehalt (GZMW)

In den Modulen zum Thema "Lohn und Gehalt - Personalwirtschaft" erlernen Sie die Grundlagen der manuell erstellten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Jahresabschluss, sowie die Grundlagen der Personalwirtschaft, der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalbeurteilung und Aus- und Fortbildung. In einem weiterführenden Modul werden Personalführung, Entgeltpolitik, Betriebliche Sozialpolitik, Personalverwaltung, Personalabbau und personelle Betreuung besonderer Personengruppen behandelt.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 435-1258-09

Ziele:
Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung,
Arbeiten in Personalabteilungen

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Für den Bereich Lohn und Gehalt bieten wir Ihnen folgende Einzelmodule à 40 Unterrichtsstunden an:

• Grundlagen der Personalbuchhaltung
• Personalwirtschaft, Teil 1
• Personalwirtschaft, Teil 2

• SAP R/3 - Personalabrechnung (Simulation)
• Lexware pro Lohn und Gehalt
• Sage KHK Lohn und Gehalt
• DATEV Lohn und Gehalt

MS Office Access (GZMW)

Datenbanken erstellen und bearbeiten - mit den Grone Selbstlern-Modulen erlernen Sie den Umgang mit Access anhand eines interaktiven Lernprogramms, eines Handbuches und der Original-Software am PC selbstständig und nach Ihrem eigenen Lernrhythmus. Ein Lernberater hilft Ihnen bei Fragen jederzeit weiter.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 435-1258-09

Teilnahmevoraussetzungen:
Grundkenntnisse im Umgang mit PC und Windows, idealerweise Erfahrung mit Excel und Word

Ziele:
Mit Datenbanken arbeiten können, eigene Datenbanken erstellen

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

MS Office Access - Grundlagen (40 Unterrichtsstunden):

• Anwendungsgebiete und Nutzen von Datenbanken
• Arbeiten in der MS Access-Umgebung
• Eingabe, Finden und das einfache Abfragen von Daten

MS Office Access - Aufbaukurs (40 Unterrichtsstunden):

• Grundlagen der Datenbank-Planung und Erstellung
• Grundlagen der Erstellung und Bearbeitung von MS Access-Objekten (Tabellen, Abfragen, Formulare, Berichte)
  

MS Office Excel (GZMW)

Sie erlernen die Tabellenkalkulation mit Excel anhand eines interaktiven Lernprogramms, eines Handbuches und der Original-Software am PC selbstständig und nach Ihrem eigenen Lernrhythmus. Bei Bedarf steht Ihnen ein Lernberater zur Seite.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 435-1258-09

Teilnahmevoraussetzungen:
IT-Grundkenntnisse, Umgang mit Maus und Tastatur, gutes mathematisches Grundverständnis

Ziele:
Erwerb von Fertigkeiten im Umgang mit EXCEL:
Anlegen und Formatieren von Tabellen,
Berechnen von Tabellen mit Hilfe von
Standardfunktionen und Formeln,
Einrichten und Drucken von Seiten,
Erstellen von Diagrammen

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

MS Office Excel - Grundlagen der Tabellenkalkulation (40 Unterichtsstunden):

• Anlegen und Formatieren von Tabellen
• Berechnen von Tabellen mit Hilfe von
• Standardfunktionen und einfachen Formeln
• Einrichten und Drucken von Seiten

MS Office Excel - Aufbaukurs Tabellenkalkulation (40 Unterrichtsstunden):

• Sichere Anwendung verschiedener Funktionen, wie Ausfüll-, Such-, Ersetz-, Bearbeitungs- und Druckfunktionen,
• Verwenden von benutzerdefinierte Menüs,
  
• Daten importieren und bearbeiten,
• Arbeitsmappen als Web-Seiten speichern,
  
• Nachbearbeiten von Diagrammen.