Ein Angebot in Lüneburg

KOMPETENZMARKETING FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Arbeit suchende Fach- und Führungskräfte; auch nach dem Ende eines Studiums sowie Berufsrückkehrer/-innen aus kaufmännischen, verwaltenden oder technischen Berufen

Bildungsart:
Fortbildung, Integrationsmaßnahmen, Training, Rehabilitation, Bewerbungsmanagement, Eignungs- und Kompetenzanalyse, Unterstützte Beschäftigung

Ziele:
Dauerhafte Integration in den ersten Arbeitsmarkt Förderung und Optimierung der Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen sowie individuelle Qualifizierungen

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte:

Phase 1:
8 Wochen Qualifizierung und Training

- Profiling und individuelle Kompetenzanalyse

- Training in den Kompetenzfeldern Wirtschaftsenglisch oder EDV

- ausgewählte IHK-Führungstrainingsmodule (Führungsverhalten und
Führungspersönlichkeit, Gesprächsführung und Konfliktbewältigung,   
Argumentations- und Verhandlungstechniken);

- Bewerbungstraining mit Arbeitsmarktpräsentation und Einzelgesprächen zur   
individuellen Zielformulierung, Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie

- Neue Führungsmodelle (z.B. Supportive Leadership)

Phase 2:
5 Wochen Praxis
- praktische Qualifizierung und Training, Projektarbeit in Teams – auch fachübergreifend,

- Arbeitsassistenz bzw. Mentoring und weiterführende Integrationsberatung

Phase 3:
3 Wochen individuelle Weiterqualifizierungs-/ Reflexions- und Coachingphase

- individuelle Weiterqualifizierung durch „Grone Zentrum Modulare Weiterbildung“ (z.B. AdA-Schein, SAP-Module, Sprachen, ergänzende ECDL-Module, MS-Office, Projektmanagement usw.)

- Einzel- und Gruppencoachings mit laufender Anpassung des Berufswegeplans

- Workshops zu ausgewählten Themen (z.B. Assessment-Center, Selbstpräsentation)