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Termine und Jahresübersicht in Münster
Jahresübersicht unserer Angebote
| Beginn | Thema | Bildungsart | |
| Auf Anfrage | Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den Regionen | Integrationsprojekte |  |
Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den RegionenSie können mehr, als Sie glauben! Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihr eigenes Wissen und Können. Bildungsart: Integrationsprojekte Abschluss: Zertifikat/Teilnahmebestätigung Sie haben... ...diese Gesellschaft mit aufgebaut, Sie haben etwas geleistet, Ziele erreicht und sich dafür nach besten Kräften angestrengt. Sie haben vielleicht Kinder erzogen, die nun selbst arbeiten. Sie möchten sich mit Ihrem Leben auseinandersetzen und sich persönlich und beruflich (neu) orientieren. Sie möchten sich trauen, Ihre Weggabelungen anzusehen, Visionen, Ideen und Ziele zu bestimmen. Wir unterstützen Sie dabei. Ihre Fragen lauten vielleicht so: - Gibt es für Menschen ab 50 noch Arbeit?
- Wie bekomme ich eine Chance auf dem Arbeitsmarkt im Münsterland?
- Darf ich Unternehmen direkt ansprechen?
- Wie kann ich mich in kleinen Schritten auf dem Arbeitsmarkt orientieren?
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Wer finanziert diese?
Gemeinsam mit Ihnen finden wir Antworten. Unsere Angebote: - Tiefenprofiling
Wer bin ich? Wo möchte ich hin? Wo stehe ich? (Informationsveranstaltung immer mittwochs um 10 Uhr) - Scout Plus
Unterstützung, Beratung, Neues selbst ausprobieren, Projekte und Ideen (Informationsveranstaltung immer mittwochs um 15 Uhr oder vereinbaren Sie gerne einen individuellen Gesprächstermin) - NETZWERKE
Ich kenne jemanden, der jemanden anderes kennt ...
Anfahrt: mit dem Stadtbus 17, Haltestelle "Schuckertstraße"; Grone finden Sie direkt gegenüber GUT ZU WISSEN Beginn: Auf Anfrage - Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Veranstaltungsort: Grone-Bildungszentrum Münster 48153 Münster, Siemensstraße 59 Ansprechpartner/-in: Stefanie Voss Telefon: 0251 1623917, E-Mail: muenster@grone.de
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| Auf Anfrage | Perspektive Arbeitsmarkt Vom 400-Euro-Job zur Vollbeschäftigung - M | Integrationsprojekte |  |
Perspektive Arbeitsmarkt Vom 400-Euro-Job zur Vollbeschäftigung - MMit der Teilnahme an dieser 5-monatigen Fortbildung sollen Bezieher von Arbeitslosengeld II, die derzeit eine Beschäftigung von bis zu 15 Stunden pro Woche ausüben, intensiv dabei unterstützt werden, ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis aufzunehmen. Dabei wird der Unterricht individuell so geregelt, dass eine Fortsetzung der Teilzeittätigkeit möglich ist. Bildungsart: Integrationsprojekte Teilnahmevoraussetzungen: • Bildungsgutschein der Arbeitsgemeinschaft • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit • Aufnahmegespräch im Grone-Bildungszentrum Ziele: Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit, möglichst in Vollzeit. Abschluss: keine - Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Standortbestimmung Berufliches Profil und Arbeitsmarkt ca. 60 Ustd.
- Bewerbungstraining ca. 60 Ustd.
- Kundenorientierung im Bereich Dienstleistung, Service und Verkauf ca. 80 Ustd.
- Arbeits- und Sozialrecht ca. 80 Ustd.
- Datenschutz und Datensicherheit ca. 20 Ustd.
- PC-Grundlagen ca. 40 Ustd.
- Microsoft Office 2003 ca. 180 Ustd.
- Betriebspraktikum 336 Std.
Im Anschluss an die Unterrichtsphase wird ein zweimonatiges Praktikum in einem Unternehmen in der Region organisiert. Informationsveranstaltungen - 05.05.2010 14:00 Uhr
- 06.05.2010 14:00 Uhr
- 12.05.2010 10:00 Uhr
- 19.05.2010 09:30 Uhr
Beginn der Fortbildung 3 Monate Theoriephase im Bildungszentrum 2 Monate bis Betriebspraktikum 2 Theorietage während des Praktikums Abschluss im Bildungszentrum GUT ZU WISSEN Beginn: Auf Anfrage - Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Dauer: 5 Monate Unterrichtsstunden: 520 Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein Veranstaltungsort: Grone-Bildungszentrum Münster 48153 Münster, Siemensstraße 59 Ansprechpartner/-in: Stefanie Voss Telefon: 0251 1623917, E-Mail: muenster@grone.de
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| Auf Anfrage | Projekt „Zeit zu lernen“ | Training |  |
Projekt „Zeit zu lernen“„Persönliche Kompetenzen erkennen, neue Perspektiven entwickeln“
Wir laden Sie ein, sich Zeit zu nehmen und Ihren weiteren Weg zu planen. Schauen Sie mit uns gemeinsam auf Ihre bisherige berufliche Situation und Ihre persönlichen Stärken. Und darauf aufbauend entwickeln und planen Sie im Dialog mit uns, wie es berufl ich weiter gehen soll. Bildungsart: Training Abschluss: Zertifikat/Teilnahmebestätigung Wir unterstützen Sie dabei - Ihre eigene Leistungsfähigkeit zu erkennen
- Ihre berufl iche Weiterentwicklung zu planen
- sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr persönliches Zeitmanagement auszubauen
Unsere Inhalte für Sie Kommunikation: - Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
- Körpersprache
- Kommunikation im Unternehmen
- Analyse der persönlichen Kommunikation
Informationsquellen: - Erschließung von Informationsquellen und Techniken zu effi zienter Informationsgewinnung
- Arbeit mit unterschiedlichen Informationsquellen (Literatur-, Presse- und Internetrecherche)
Perspektiven entwickeln: - Wo möchte ich hin?
- Wie möchte ich mich beruflich weiterentwickeln?
- Erkennen und Umsetzen der eigenen Stärken
Lernen lernen - Arbeit mit unterschiedlichen Lerntechniken
- Komponenten erfolgreichen Lernens (individuelles Lernen, Lerntypbestimmung, Erproben der eigenen Fähigkeiten)
Arbeitsmarkt aktuell - Kenntnisse über die fachlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes gewinnen
Aktiv sein - Regelmäßige Exkursionen zu Sehenswürdigkeiten, kulturellen Ereignissen und Unternehmen
______________________________________________________________ Rahmendaten zum Projekt
Beginn 31.05.2010 Dauer insgesamt 6 Monate Einstieg laufender Einstieg (im 3-Wochen-Rhythmus) und individuelle Verweildauer möglich Zeiten Montag – Freitag in Teilzeit Arbeitsweise Kleingruppen- und Einzelarbeit Kosten Übernahme durch die Arbeitsgemeinschaft Münster (AMS) zu lassen. GUT ZU WISSEN Beginn: Auf Anfrage - Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Zeiten: Teilzeitveranstaltung Veranstaltungsort: Grone-Bildungszentrum Münster 48153 Münster, Siemensstraße 59 Ansprechpartner/-in: Stefanie Voss Telefon: 0251 1623917, E-Mail: muenster@grone.de
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| Auf Anfrage | Scout Plus - Wege, die bewegen | Integrationsprojekte |  |
Scout Plus - Wege, die bewegenDie Fortbildung richtet sich an arbeitslose ALG II-Empfänger/innen im Alter zwischen 50 und 57 Jahren. Durch Bewerbungscoaching und Erweiterung der PC-Kenntnisse sollen die Arbeitsmarktchancen verbessert werden. Bildungsart: Integrationsprojekte Teilnahmevoraussetzungen: persönliches Beratungsgespräch, über 50 Jahre Ziele: Verbesserung der Arbeitsmarktchancen; Erstellung eines aktuellen Kompetenzfprofils Abschluss: Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Standortanalyse und Bewerbungscoaching
- Selbstlernzentrum und fachliche Qualifikation: PC-Anwendungen
- Aktivierung/Mobilisierung - Aufbau von Selbst- und Arbeitsmarktkompetenz
- Einzelgespräche und Gruppenaktivitäten
- Vermittlungsaktivitäten und betriebliche Assistenz
Kostenübernahme durch die Arbeitsgemeinschaft Münster AMS GUT ZU WISSEN Beginn: Auf Anfrage - Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Zeiten: Tagesveranstaltung
Dauer: 6 Monate Veranstaltungsort: Grone-Bildungszentrum Münster 48153 Münster, Siemensstraße 59 Ansprechpartner/-in: Stefanie Voss Telefon: 0251 1623917, E-Mail: muenster@grone.de
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| Auf Anfrage | Selbstlernzentrum | Training |  |
SelbstlernzentrumDas Unterrichtsangebot versetzt die Teilnehmer und Teilnehmerinnen in die Lage, neue berufliche Handlungskompetenzen zu erwerben und die eigene Strategie zielgerichtet umzusetzen.
Mit der Teilnahme an dieser Trainingsmaßnahme sollen insbesondere Arbeit suchende Personen intensiv dabei unterstützt werden, ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern und in den Arbeitsmarkt integriert zu werden. Bildungsart: Training, Fortbildung Teilnahmevoraussetzungen: Bildungsgutschein der Arbeitsgemeinschaft Münster, Aufnahmegespräch in den Grone-Bildungszentren NRW gGmbH Niederlassung Münster Abschluss: Zertifikat/Teilnahmebestätigung Zeitraum und Einstieg - vom 7. Juni bis 30. November 2010
- Individueller Einstieg jederzeit möglich
KAUFMÄNNISCHER BEREICH
1. Finanz- und Rechnungswesen, Controlling - Teil 1: Grundlagen
- Teil 2: Warenverkehrsbuchungen
- Teil 3: Industriebuchführung
- Teil 4: Jahresabschluss
- Teil 5: Unternehmensabschluss
- Teil 6: Controlling
HINWEIS: Schulung Teil 1 – 6 mit Skripten _____________________________________________________________ 2. Personalwirtschaft
Teil 1: - Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbeurteilung
Teil 2: - Personalführung
- Entgeltpolitik
- Sozialpolitik
- Personalverwaltung
Teil 3: - Personalbuchhaltung
- monatliche Gehaltsabrechnungen mit Jahresabschluss
HINWEIS: Schulung Teil 1 – 2 mit Skripten, Schulung Teil 3 mit Software DATEV Lernprogramm _____________________________________________________________ 3. Beschaffung und Logistik Teil 1:
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbeurteilung
HINWEIS: Schulung Teil 1 mit Software „SAGE Classic Line“ _____________________________________________________________ 4. Vertrieb und Marketing
- Teil 1: Angebot und Preis
- Teil 2: Marketing, E-Commerce, Telemarketing
HINWEIS: Schulung Teil 1 über Online-Training Schulung Teil 2 mit Selbstlernsoftware _____________________________________________________________ EDV BEREICH
1. Finanzwesen, Controlling - PC Grundkenntnisse, Internet
- MS-Word: Grundkurs – Aufbaukurs
- MS-Excel: Grundkurs – Aufbaukurs
- MS-Outlook: Grundkurs – Aufbaukurs
- MS-Powerpoint: Grundkurs – Aufbaukurs
- MS-Access: Grundkurs – Aufbaukurs
HINWEIS: Schulung mit Selbstlernsoftware des Herdt-Verlages und MS-Office
Schulungsunterlagen Für die kaufmännischen Themenblöcke stellen wir Ihnen Schulungsunterlagen und Skripte für branchenspezifi sche Standardsoftware bereit. Hierzu gehören Datev, Lexware, SAP R/3 und Sage Classic Line. Der Umgang mit den Programmen kann anhand von Schulungsaufgaben, Übungen und Software erlernt werden. Dauer Dauer eines Lernmoduls: 40 Unterrichtsstunden
Kosten Die Kursdauer und die Anzahl der Lernmodule werden gemäß der Zuweisung der ARGE Münster jeweils auf die Bedürfnisse des Teilnehmers abgestimmt
Dozenten Die Grone Bildungszentren NRW gGmbH arbeiten mit hochqualifizierten Lehrkräften zusammen. Unsere Dozenten sind seit Jahren erfolgreich in der Weiterbildung tätig und fördern Sie nach aktuellen Lehr- und Lernmethoden. Öffnungszeiten - Mo. – Do. 08:00 – 17:00 Uhr
- Fr. 08:00 – 13:00 Uhr
GUT ZU WISSEN Beginn: Auf Anfrage - Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Veranstaltungsort: Grone-Bildungszentrum Münster 48153 Münster, Siemensstraße 59 Ansprechpartner/-in: Stefanie Voss Telefon: 0251 1623917, E-Mail: muenster@grone.de
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| Auf Anfrage | Teilzeit Aktiv! Kundenorientierung - Datenverarbeitung - Kommunikation | Integrationsprojekte |  |
Teilzeit Aktiv! Kundenorientierung - Datenverarbeitung - KommunikationTeilzeit Aktiv ist eine 5-monatige Fortbildungsmaßnahme für Bezieher von Arbeitslosengeld II, die derzeit eine Teilzeitbeschäftigung ausüben. Durch die Teilnahme soll das Ziel einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit erreicht werden.Die Fortbildung wird so organisiert, daß der Teilzeitbeschäftigung weiter nachgegangen werden kann. Bildungsart: Integrationsprojekte Teilnahmevoraussetzungen: Bildungsgutschein der Arbeitsgemeinschaft Münster, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Aufnahmegespräch Ziele: Aufnahme einere sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Abschluss: Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Standortbestimmung - Berufliches Profil und Arbeitsmarkt
(ca. 20 U-Std.) - Bewerbungstraining
(ca. 30 U-Std.) - Arbeits- und Sozialrecht
(ca. 30 U-Std.) - Kundenorientierung im Bereich Dienstleistung, Service und Verkauf
(ca. 40 U-Std.) - Datenschutz und Datensicherheit
(ca. 10 U-Std.) - Microsoft Office 2003
(ca. 90 U-Std.) - Praktikum 148 Std.
GUT ZU WISSEN Beginn: Auf Anfrage - Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Zeiten: Teilzeitveranstaltung
Dauer: 5 Monate Unterrichtsstunden: 240 Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein Veranstaltungsort: Grone-Bildungszentrum Münster 48153 Münster, Siemensstraße 59 Ansprechpartner/-in: Stefanie Voss Telefon: 0251 1623917, E-Mail: muenster@grone.de
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