Ein Angebot in Berlin

Individuelle betriebliche Qualifizierung durch Unterstützte Beschäftigung

Durch das Projekt individuelle Qualifizierung durch Unterstützte Beschäftigung bietet die Grone Netzwerk Berlin Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des Einzelfalles die Hilfen und Unterstützungen an, die erforderlich sind, um eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden und erfolgreich zu halten. Das Projekt ermöglicht soziale Integration und Interaktion mit nichtbehinderten Kollegen/innen und einen langfristigen Erfolg des/der Teilnehmers/in am Arbeitsplatz.

Bildungsart:
Unterstützte Beschäftigung

Teilnahmevoraussetzungen:
Für die Teilnahme an der Maßnahme ist ein Antrag auf Unterstützte Beschäftigung nach § 38a SGB IX bei der

• Deutschen Rentenversicherung,
• Krankenkasse,
• Berufsgenossenschaft,
• Arbeitsagentur oder JobCenter

erforderlich.

Ziele:
Begründung eines behindertengerechten, sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses, ggf. mit Berufsbegleitung nach § 38a Abs. 3 SGB IX, unter besonderer Berücksichtigung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer/innen.

Folgende Zielgruppen sprechen wir an:

• Menschen mit Lernschwierigkeiten, einschließlich Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Menschen mit psychischen Behinderungen
• Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen
• Menschen mit erworbenen Hirnschäden
• Menschen mit einer Sinnesbehinderung (Schwerhörigkeit)

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:
Das Projekt unterstützt Schulabgänger/innen mit Behinderung, die einerseits durch eine direkt anschließende Berufsausbildung überfordert wären, die aber andererseits nicht der Unterstützung in einer Werkstatt für behinderte Menschen bedürfen. Daneben können aber auch die Personen erreicht werden, die erst später - im Laufe ihres (Erwerbs-) Lebens - eine Behinderung erfahren. Zur Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt sind folgende drei Phasen geplant:

 
Einstiegsphase

• Akquise passgenauer Qualifizierungsplätze und betrieblicher Erprobungen

Qualifizierungsphase

• Unterstützte Einarbeitung und Qualifizierung im Betrieb

Stabilisierungsphase

• Festigung im betrieblichen Alltag mit dem Ziel der dauerhaften sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Betrieb
  

 
Inhalt der „Unterstützten Beschäftigung“ ist neben der kompetenzorientierten Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und berufsübergreifenden Lerninhalten sowie die Weiterentwicklung der Persönlichkeit.
 Während der 24-monatigen individuellen Betreuung stehen dem/der Teilnehmer/in ein Qualifizierungsanleiter des Auftragnehmers und ein Ansprechpartner/Pate im Betrieb zur Verfügung. In allen Phasen erfolgt mindestens einmal pro Woche ein Betriebsbesuch (persönlicher Kontakt zum/zur Teilnehmer/in im Betrieb und zum Paten) durch den Anleiter.
Projekttage dienen der Entwicklung und Förderung von Schlüsselqualifikationen wie z. B. Personale Kompetenz, Sozial-kommunikative Kompetenz, Methodenkompetenz und Aktivierungs- und Umsetzungskompetenz sowie zur Vermittlung von berufsübergreifenden Kenntnissen.