Angebote von A bis Z in Berlin

Alleinerziehende in Mobilzeit (AGH MAE)

Arbeitsgelegenheit nach § 16d Satz 2 SGB II mit Mehraufwandsentschädigung "Alleinerziehende in Mobilzeit"

Bildungsart:
Integrationsprojekte, Arbeitsvermittlung

Maßnahmenummer: 955/9079/11

Teilnahmevoraussetzungen:
ALGII-Bezug - Kunde des JobCenters Charlottenburg-Wilmersdorf

Ziele:
Integration kann nur gelingen, wenn der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Neigungen im Mittelpunkt des Prozesses steht.
Insbesondere Berufsrückkehrer/innen, die seit längerer Zeit aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind und damit relativ wenig Gelegenheit hatten, Berufserfahrungen zu sammeln, werden in dieser Maßnahme besonders angesprochen. Die Möglichkeit der Teilnahme an der Maßnahme bietet auch jungen Müttern oder Vätern einen unterstützenden Rahmen, geregelte Tagesabläufe für sich und das Kind selbst zu bestimmen und somit ihre Kompetenzen für den Arbeitsmarkt und für die Kindererziehung gleichermaßen auszubauen. In der Maßnahme können die erforderlichen Fähigkeiten und Stärken erprobt, entwickelt und gefestigt werden. Ein besonderes Ziel ist es, den Teilnehmenden Mut zu machen, – neben der Aktualisierung beruflicher Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse – das Selbstbewusstseins zu stärken, Klarheit in den Zielen zu finden und Unterstützung beim Aufbau eines funktionierenden und zuverlässigen Netzwerkes zur Kinderbetreuung aufzubauen. Weitere Schwerpunkte der Maßnahme sind Berufsorientierung, und Stabilisierung der persönlichen Situation sowie individuelle passgenaue Qualifizierungen und schließlich die Aufnahme einer Arbeit auf dem 1. Arbeitsmarkt.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:

Für die Laufzeit der Maßnahme erhalten Sie eine Integrationsvereinbarung. Sie sind in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Der Umfang der wöchentlichen gemeinnützigen Arbeitseinsätze liegt zwischen 15 und 30 Stunden. Sie erhalten eine Mehraufwandsentschädigung von 1,50 € pro geleisteter Arbeitsstunde. Die Einsätze erfolgen in Berliner Einsatzstellen.

Unter dem Dach der Qualifikationen und der Projektarbeit steht stets die Beratung, Betreuung und Begleitung. Grundlage für das erfolgreiche Projekt ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beziehung zwischen Teilnehmenden und Grone-Mitarbeitern.

WAS NOCH? Sie werden je nach gewähltem Projekt qualifiziert und erlangen so zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten. Zur Unterstützung Ihrer Bewerberaktivitäten können Sie unseren Servicepoint nutzen. Sie erhalten unsere Hilfestellung bei der Arbeitsplatzsuche.

Interne Qualifizierungen

• Modul 1: Coaching-Center
• Modul 2: Servicepoint / Training für Strategien des Selbstmarketings am Arbeitsmarkt

Externe Qualifizierung

• Modul – Arbeitserprobungen in Berliner Einsatzstellen (in den Bereichen: Gesundheit, Pflege und Soziales · Bildung, Jugend und Sport)
• Modul - Praktika in Berliner Wirtschaftsunternehmen

Betreute Betriebliche Umschulung für Rehabilitanden

RVL / bbU-Reha

Bildungsart:
Umschulung

Teilnahmevoraussetzungen:
Kunden der Deutschen Rentenversicherung, Agentur für Arbeit oder des Jobcenters

Ziele:
Das Projekt unterstützt die Teilnahme an einer erfolgreichen betrieblichen Umschulung.

Abschluss:
Kammerprüfung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Betreuung und Pflege AGH-Entgelt

Arbeitsgelegenheit nach § 16d Satz 1 SGB II in der Entgeltvariante "Betreuung und Pflege"

Bildungsart:
Integrationsprojekte, Arbeitsvermittlung

Maßnahmenummer: 955/4026/11

Teilnahmevoraussetzungen:
ALGII-Bezug - Kunde des JobCenters Reinickendorf

Ziele:
Grone Netzwerk Berlin möchte Kunden ansprechen, die zunächst als Betreuungshilfe und zukünftig als Pflegehelfer tätig werden möchten.
Die Aufgaben des Pflegehelfers werden sein, die Pflege des hilfebedürftigen Menschen zu übernehmen und ihn bei seinen alltäglichen Nöten und Bedürfnissen zu unterstützen. Die Arbeit setzt hohe Anforderungen an den Pflegehelfer. Der Pflegehelfer muss mit Druck und Stress, körperlicher und seelischer Belastung umgehen können, denn sie pflegen Menschen, die alleine ihren Alltag nicht bewältigen könnten. Sie werden keine medizinische Versorgung übernehmen, dies bleibt den Altenpflegern bzw. Krankenschwestern vorbehalten.
Das Projekt orientiert sich deshalb darauf, die Ausgangsvoraussetzungen der Teilnehmenden zu verbessern und/oder sie auf den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten bzw. diesen zu ermöglichen. Durch Qualifizierungsangebote innerhalb dieses Projektes sollen die Teilnehmerinnen zusätzlich die Möglichkeit erhalten an berufsfeldbezogener Kenntnisvermittlung teilzunehmen um insbesondere beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt ein gewisses „Know-How“ im angestrebten Arbeitsbereich vorzuweisen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Für die Laufzeit der Maßnahme erhalten Sie einen Arbeitsvertrag. Sie sind in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Der Umfang der wöchentlichen gemeinnützigen Arbeitseinsätze und Praktika beträgt 40 Stunden. Die Einsätze erfolgen in Seniorenheimen und Tagespflegeeinrichtungen im Bezirk Reinickendorf.
 
Unter dem Dach der Qualifikationen und der Projektarbeit steht stets die Beratung, Betreuung und Begleitung. Grundlage für das erfolgreiche Projekt ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beziehung zwischen Teilnehmenden und Grone-Mitarbeitern.

Die Maßnahme beginnt mit einer Arbeitserprobung in Reinickendorfer Einsatzstellen vom 01.06.2011 – 03.09.2011 im Bereich der Betreuung. Dieser folgt eine fachtheoretische Qualifizierung vom 05.09.2011 – 31.10.2011. Hier wird ein fundiertes praxisorientiertes Grundwissen für die Arbeit im Pflegebereich.vermittelt. Dem schließt sich ein Praktikum vom 02.11.2011 – 29.11.2011 an.
Die Verknüpfung von theoretischen Wissen aus der Qualifizierung-Pflegebasiskurs und der praktischen Anwendung im Pflegebereich stabilisiert einerseits die persönliche Situation des Teilnehmenden, anderseits werden Fachkenntnissen gefestigt, erweitert und gewinnbringend angewendet.

Einsatz in versch. Berufsbereichen (AGH MAE Teilzeit)

Arbeitsgelegenheit nach § 16d Satz 2 SGB II mit Mehraufwandsentschädigung "Teilzeit - Einsatz in verschiedenen Berufsbereichen für Kunden mit betreuungspflichtigen Kindern"

Bildungsart:
Arbeitsvermittlung, Integrationsprojekte

Maßnahmenummer: 955/3165/11

Teilnahmevoraussetzungen:
ALGII-Bezug - Kunden des JobCenters Reinickendorf

Ziele:
Integration kann nur gelingen, wenn der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Neigungen im Mittelpunkt des Prozesses steht.
Die Maßnahme richtet sich vorrangig an Berufsrückkehrer/innen, die seit längerer Zeit aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind und damit relativ wenig Gelegenheit hatten, Berufserfahrungen zu sammeln. In der Maßnahme können erforderlichen Fähigkeiten und Stärken erprobt, entwickelt und gefestigt werden. Ein besonderes Ziel ist es, jungen Müttern oder Vätern Mut zu machen, das Selbstbewusstsein zu stärken, Unterstützung beim Aufbau eines funktionierenden und zuverlässigen Netzwerkes zur Kinderbetreuung aufzubauen und Klarheit in den beruflichen Zielen zu finden. Weitere Schwerpunkte der Maßnahme sind Stabilisierung der persönlichen Situation sowie individuelle passgenaue Qualifizierungen und schließlich die Aufnahme einer Arbeit auf dem 1. Arbeitsmarkt.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:

Für die Laufzeit der Maßnahme erhalten Sie eine Integrationsvereinbarung. Sie sind in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Der Umfang der wöchentlichen gemeinnützigen Arbeitseinsätze liegt zwischen 15 und 30 Stunden. Sie erhalten eine Mehraufwandsentschädigung von 1,50 € pro geleisteter Arbeitsstunde. Die Einsätze erfolgen in Reinickendorfer Einsatzstellen.

Unter dem Dach der Qualifikationen und der Projektarbeit steht stets die Beratung, Betreuung und Begleitung. Grundlage für das erfolgreiche Projekt ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beziehung zwischen Teilnehmenden und Grone-Mitarbeitern.

WAS NOCH? Sie werden je nach gewähltem Projekt qualifiziert und erlangen so zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten. Zur Unterstützung Ihrer Bewerberaktivitäten können Sie unseren Servicepoint nutzen. Sie erhalten unsere Hilfestellung bei der Arbeitsplatzsuche.

Interne Qualifizierungen

• Modul 1: Coaching-Center
• Modul 2: Servicepoint / Training für Strategien des Selbstmarketings am Arbeitsmarkt

Externe Qualifizierung

• Modul – Arbeitserprobungen in Reinickendorfer Einsatzstellen (in den Bereichen: Gesundheit, Pflege und Soziales · Bildung, Jugend und Sport)
• Modul - Praktika in Berliner Wirtschaftsunternehmen

Für Menschen mit Behinderung - Einsatz in versch. Berufsbereichen (AGH MAE)

Arbeitsgelegenheit nach § 16d Satz 2 SGB II mit Mehraufwandsentschädigung "Vermittlungsorientierte Einarbeitung für schwerbehinderte und gesundheitlich eingeschränkte Hilfebedürftige in verschiedenen Einsatzbereichen"

Bildungsart:
Integrationsmaßnahmen

Maßnahmenummer: 955/9013/11

Teilnahmevoraussetzungen:
ALGII-Bezug - Kunde des JobCenters Charlottenburg-Wilmersdorf,
Gesundheitliche Einschränkung, Schwerbehinderung

Ziele:
Integration kann nur gelingen, wenn der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Neigungen im Mittelpunkt des Prozesses steht.
Die Maßnahme zielt darauf ab, die Ausgangsvoraussetzungen der Teilnehmenden zu verbessern und/oder sie auf den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten bzw. diesen zu ermöglichen. Den Teilnehmenden werden Berufsbereiche des regionalen Arbeitsmarktes nahegebracht, in denen Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten werden, die schwerbehinderten und gesundheitlich eingeschränkten Hilfebedürftige jedoch nicht ohne weiteres zugänglich erscheinen. Sie erfahren Hilfe zur Selbsthilfe und lernen, dass es eine Stärke ist, Hilfe anzunehmen.
Durch individuelle passgenaue Qualifizierungsangebote innerhalb der Projekte sollen die Teilnehmenden zusätzlich die Möglichkeit erhalten, an berufsfeldbezogener Kenntnisvermittlung teilzunehmen, um insbesondere beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt ein gewisses „Know-How“ im angestrebten Arbeitsbereich vorzuweisen. Die Maßnahme zielt deshalb darauf, die Ausgangsvoraussetzungen der Teilnehmenden zu verbessern und/oder sie auf den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten bzw. diesen zu ermöglichen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:

Für die Laufzeit der Maßnahme erhalten Sie eine Integrationsvereinbarung. Sie sind in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Der Umfang der wöchentlichen gemeinnützigen Arbeitseinsätze liegt zwischen 15 und 30 Stunden. Sie erhalten eine Mehraufwandsentschädigung von 1,50 € pro geleisteter Arbeitsstunde. Die Einsätze erfolgen in Berliner Einsatzstellen.

Unter dem Dach der Qualifikationen und der Projektarbeit steht stets die Beratung, Betreuung und Begleitung. Grundlage für das erfolgreiche Projekt ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beziehung zwischen Teilnehmenden und Grone-Mitarbeitern.

WAS NOCH? Sie werden je nach gewähltem Projekt qualifiziert und erlangen so zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten. Zur Unterstützung Ihrer Bewerberaktivitäten können Sie unseren Servicepoint nutzen. Sie erhalten unsere Hilfestellung bei der Arbeitsplatzsuche.

Interne Qualifizierungen

• Modul 1: Coaching-Center
• Modul 2: Servicepoint / Training für Strategien des Selbstmarketings am Arbeitsmarkt

Externe Qualifizierung

• Modul - fachtheoretische Qualifizierung
• Modul – Arbeitserprobungen in Berliner Einsatzstellen (in den Bereichen: Gesundheit, Pflege und Soziales · Bildung, Jugend und Sport · Wohnen, Kultur, Stadtentwicklung und Verkehr · Tourismus, Naturschutz und Tierschutz)
• Modul - Praktika in Berliner Wirtschaftsunternehmen

FIT

Ein Angebot zur Förderung der Integration und Teilhabe für Menschen mit Behinderung.

Bildungsart:
Eignungsfeststellung, Rehabilitation, Integrationsprojekte

Teilnahmevoraussetzungen:
Kunden der Deutschen Rentenversicherung, Arbeitsagentur oder JobCenter.

Ziele:
Folgende Zielgruppen sprechen wir an:

• Menschen mit Lernschwierigkeiten, einschließlich Menschen mit
einer geistigen Behinderung
• Menschen mit psychischen Behinderungen
• Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen
• Menschen mit erworbenen Hirnschäden
• Menschen mit einer Sinnesbehinderung (Schwerhörigkeit)

Das Projekt "FIT" stützt sich auf die Vorgaben der Unterstützten Beschäftigung. Unterstützte Beschäftigung ist bezahlte Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mit anfänglicher, zeitweiser und dauerhafter Unterstützung am Arbeitsplatz für Personen mit Behinderung. Unterstützte Beschäftigung bietet nach Maßgabe des Einzelfalls alle notwendigen Hilfen und Unterstützungen, um eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden und erfolgreich zu halten.

Folgende Angebote bieten wir an:

• Persönliche Zukunftsplanung
• Berufsorientierung und Berufsfindung
• Berufswegeplanung
• JobCoaching
• Betriebliches Arbeitstraining
• Arbeitsbezogene Ergänzungsqualifizierung
• Langfristige Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:
Das Projekt unterstützt Schulabgänger/innen mit Behinderung, die einerseits durch eine direkt anschließende Berufsausbildung überfordert wären, die aber andererseits nicht der Unterstützung in einer Werkstatt für behinderte Menschen bedürfen. Daneben können auch die Personen erreicht werden, die erst später - im Laufe ihres (Erwerbs-) Lebens - eine Behinderung erfahren. Zur Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt sind folgende Schritte geplant:

Phase A: Profiling und Vorbereitung der Teilnehmenden

• Arbeit am individuellen Berufsprofil und Zielformulierung + Kompetenzanalyse zur Klärung des individuellen Qualifizierungsbedarfs,
  
• Berufsfeldanalyse und Vorbereitung auf Qualifizierungsbausteine in der Praxis durch berufsbezogenen Fachunterricht,
• Durchführung von anerkannten Testverfahren im ersten Monat.

Phase B: Praktische Qualifizierung im Betrieb

• Erwerb von Teilqualifikationen als angeleitete fachpraktische Unterweisung im Betrieb,
• Praktika mit unterschiedlichen Anforderungsniveaus,
• Arbeitserfahrung zur Vertiefung erworbener Kenntnisse und Fertigkeiten incl. Externer Weiterbildungen (z.B. Gabelstablerschein, Kassentraining u.ä.) bei Bedarf.

Individuelle betriebliche Qualifizierung durch Unterstützte Beschäftigung

Durch das Projekt individuelle Qualifizierung durch Unterstützte Beschäftigung bietet die Grone Netzwerk Berlin Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des Einzelfalles die Hilfen und Unterstützungen an, die erforderlich sind, um eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden und erfolgreich zu halten. Das Projekt ermöglicht soziale Integration und Interaktion mit nichtbehinderten Kollegen/innen und einen langfristigen Erfolg des/der Teilnehmers/in am Arbeitsplatz.

Bildungsart:
Unterstützte Beschäftigung

Teilnahmevoraussetzungen:
Für die Teilnahme an der Maßnahme ist ein Antrag auf Unterstützte Beschäftigung nach § 38a SGB IX bei der

• Deutschen Rentenversicherung,
• Krankenkasse,
• Berufsgenossenschaft,
• Arbeitsagentur oder JobCenter

erforderlich.

Ziele:
Begründung eines behindertengerechten, sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses, ggf. mit Berufsbegleitung nach § 38a Abs. 3 SGB IX, unter besonderer Berücksichtigung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer/innen.

Folgende Zielgruppen sprechen wir an:

• Menschen mit Lernschwierigkeiten, einschließlich Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Menschen mit psychischen Behinderungen
• Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen
• Menschen mit erworbenen Hirnschäden
• Menschen mit einer Sinnesbehinderung (Schwerhörigkeit)

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:
Das Projekt unterstützt Schulabgänger/innen mit Behinderung, die einerseits durch eine direkt anschließende Berufsausbildung überfordert wären, die aber andererseits nicht der Unterstützung in einer Werkstatt für behinderte Menschen bedürfen. Daneben können aber auch die Personen erreicht werden, die erst später - im Laufe ihres (Erwerbs-) Lebens - eine Behinderung erfahren. Zur Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt sind folgende drei Phasen geplant:

 
Einstiegsphase

• Akquise passgenauer Qualifizierungsplätze und betrieblicher Erprobungen

Qualifizierungsphase

• Unterstützte Einarbeitung und Qualifizierung im Betrieb

Stabilisierungsphase

• Festigung im betrieblichen Alltag mit dem Ziel der dauerhaften sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Betrieb
  

 
Inhalt der „Unterstützten Beschäftigung“ ist neben der kompetenzorientierten Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und berufsübergreifenden Lerninhalten sowie die Weiterentwicklung der Persönlichkeit.
 Während der 24-monatigen individuellen Betreuung stehen dem/der Teilnehmer/in ein Qualifizierungsanleiter des Auftragnehmers und ein Ansprechpartner/Pate im Betrieb zur Verfügung. In allen Phasen erfolgt mindestens einmal pro Woche ein Betriebsbesuch (persönlicher Kontakt zum/zur Teilnehmer/in im Betrieb und zum Paten) durch den Anleiter.
Projekttage dienen der Entwicklung und Förderung von Schlüsselqualifikationen wie z. B. Personale Kompetenz, Sozial-kommunikative Kompetenz, Methodenkompetenz und Aktivierungs- und Umsetzungskompetenz sowie zur Vermittlung von berufsübergreifenden Kenntnissen.

Kompetenzcenter für Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund (AGH MAE)

Arbeitsgelegenheit nach § 16d Satz 2 SGB II mit Mehraufwandsentschädigung "Erwerb von Berufskompetenzen durch Kreativität und Sprache - Arbeitsgelegenheiten mit Qualifizierung".

Bildungsart:
Integrationsmaßnahmen

Teilnahmevoraussetzungen:
ALGII-Bezug - Kunde des Jobcenters

Ziele:
Das Projekt "Kompetenzcenter" richtet sich insbesondere an Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren mit Behinderung und Migrationshintergrund. Wir trainieren Kompetenzen, die beispielsweise passgenau auf einen (mit einem Schwerbehinderten und/oder Migranten) zu besetzenden Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz zugeschnitten sind.

Es können auch die Personen erreicht werden, die über 25 Jahre alt sind, später - im Laufe ihres (Erwerbs-)Lebens - eine Behinderung erfuhren und/oder einen Migrationshintergrund vorweisen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:
Unter dem Dach der Qualifikationen und der Projektarbeit steht stets die Beratung, Betreuung und Begleitung. Grundlage für das erfolgreiche Projekt ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beziehung zwischen Teilnehmenden und Grone-Mitarbeitern. Das AGH-Projekt ist für die Teilnehmenden modular aufgebaut, wobei das Coaching-Center/Fallmanagement den organisatorischen Rahmen bildet.

Neben dem Ziel mit Hilfe dieses Projektes, den Teilnehmenden eine völlige oder zumindest weitgehende Unabhängigkeit von staatlichen Leistungen zu ermöglichen, sehen wir grundsätzlich wesentliche Entwicklungsfortschritte, wenn die Teilnehmenden von sich selbst aus eine gewisse Motivation verspüren, sich im Arbeitsprozess zu engagieren, eigene Ideen für ihre/seine weitere Lebens- und Arbeitsplanung entwickeln und durch die regelmäßige Tätigkeit wieder mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zurückgewinnen.

Integration kann nur gelingen, wenn der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Neigungen im Mittelpunkt des Prozesses steht. Folgende Module durchlaufen sie bei dem angebotenen Projekt:

• Coaching und Orientierung
• Coaching und Qualifizierung
  
• Coaching und Workshops
• Coaching und fachpraktische Erprobung

Zur Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt sind u. a. folgende Schritte geplant:

• Stärken-Schwäche Analyse

• Hilfestellungen zur Alltagsbewältigung

• Entwicklung individueller Hilfepläne und Zielvereinbarungen

• Erweiterung und Festigung der Allgemeinbildung, insbesondere der Kenntnisse der deutschen Sprache

• Klärung von Vermittlungshemmnissen

• Berufsorientierung und Berufsfindung

• Berufswegplanung und Kommunikationstraining

• Feststellung der EDV-Kenntnisse

• Hilfestellung beim Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen

• JobCoaching

Perfekta

Personenzentrierte Förderung, Erprobung und Kompetenzcheck für die Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt.

Bildungsart:
Eignungsfeststellung, Integrationsmaßnahmen

Teilnahmevoraussetzungen:
Kunden der Deutschen Rentenversicherung, der Arbeitsagentur oder des Jobcenters.

Ziele:
Ziel von Perfekta ist es, durch eine personenzentrierte Eignungsanalyse eine realistische Aussage über ein berufliches Potential für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu erhalten.

Perfekta ist keine klassische "Testungsmaßnahme", denn zusätzlich zu den durchgeführten Testverfahren werden Projekte für das Kennenlernen aber auch die Erweiterung von berufsfeldbezogenen Schlüsselqualifikationen angeboten.

Folgende Zielgruppen sprechen wir an:

• Menschen mit Lernschwierigkeiten, einschließlich Menschen mit einer geistigen Behinderung
• Menschen mit psychischen Behinderungen
• Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen
• Menschen mit erworbenen Hirnschäden
• Menschen mit einer Sinnesbehinderung (Schwerhörigkeit)

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:

Das Projekt unterstützt Schulabgänger/innen mit Behinderung, die einerseits durch eine direkt anschließende Berufsausbildung überfordert wären, die aber andererseits nicht der Unterstützung in einer Werkstatt für behinderte Menschen bedürfen. Daneben können auch die Personen erreicht werden, die erst später - im Laufe ihres (Erwerbs-)Lebens - eine Behinderung erfahren.

Grone Netzwerk Berlin organisiert und führt die Eignungsanalyse folgendermaßen durch:

• Persönliche Zukunftsplanung
• Berufswegeplanung
• Kompetenzbilanzierung
• Kompetenztraining
• Kompetenzfestellung (hamet 2)
• ProfilPass
• Erstellen eines Fähigkeits- und Tätigkeitsprofils (Melba)
• Übungen zur Entwicklung und Förderung kognitiver Kompensationsstrategien (RehaCom)
• Durchführung von Projekten
• Workshops zur Berufs- und Lebensplanung
• Betriebsbesichtigungen
• Organisation von "Schnupperpraktika"

Eignungsanalyse:

• setzt bei den individuellen Voraussetzungen der Jugendlichen an,
• unterstützt bei der Entwicklung einer Zukunftsperspektive,
• unterstützt bei der Entwicklung einer Lebensperspektive.

Projekte:

• "Berufsrally"
• "Streetdance"
• "Inlineskating"

Reha-Einsatz in verschiedenen Berufsfeldern (AGH MAE)

Arbeitsgelegenheit nach § 16d Satz 2 SGB II mit Mehraufwandsentschädigung "Reha - Einsatz in verschiedenen Berufsfeldern"

Bildungsart:
Arbeitsvermittlung, Integrationsprojekte, Rehabilitation

Maßnahmenummer: 955/3171/11

Teilnahmevoraussetzungen:
ALGII-Bezug - Kunde des JobCenters Reinickendorf

Ziele:
Integration kann nur gelingen, wenn der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Neigungen im Mittelpunkt des Prozesses steht.
Die Maßnahme zielt darauf ab, die Ausgangsvoraussetzungen der Teilnehmenden zu verbessern und/oder sie auf den Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten bzw. diesen zu ermöglichen. Den Teilnehmenden werden Berufsbereiche des regionalen Arbeitsmarktes nahegebracht, in denen Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten werden, die schwerbehinderten und gesundheitlich eingeschränkten Hilfebedürftige jedoch nicht ohne weiteres zugänglich erscheinen. Sie erfahren Hilfe zur Selbsthilfe und lernen, dass es eine Stärke ist, Hilfe anzunehmen.
Die Maßnahme ist modular aufgebaut, wobei das Coaching-Center bei Grone Netzwerk Berlin den organisatorischen Rahmen bildet. Schwerpunkte der Maßnahme sind Berufsorientierung, und Stabilisierung der persönlichen und gesundheitlichen Situation sowie individuelle passgenaue Qualifizierungen und schließlich die Aufnahme einer Arbeit auf dem 1. Arbeitsmarkt.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Inhalte/Beschreibung:

Für die Laufzeit der Maßnahme erhalten Sie eine Integrationsvereinbarung. Sie sind in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Der Umfang der wöchentlichen gemeinnützigen Arbeitseinsätze liegt zwischen 15 und 30 Stunden. Sie erhalten eine Mehraufwandsentschädigung von 1,50 € pro geleisteter Arbeitsstunde. Die Einsätze erfolgen in Reinickendorfer Einsatzstellen.

Unter dem Dach der Qualifikationen und der Projektarbeit steht stets die Beratung, Betreuung und Begleitung. Grundlage für das erfolgreiche Projekt ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beziehung zwischen Teilnehmenden und Grone-Mitarbeitern.

WAS NOCH? Sie werden je nach gewähltem Projekt qualifiziert und erlangen so zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten. Zur Unterstützung Ihrer Bewerberaktivitäten können Sie unseren Servicepoint nutzen. Sie erhalten unsere Hilfestellung bei der Arbeitsplatzsuche.

Interne Qualifizierungen

• Modul 1: Coaching-Center
• Modul 2: fachtheoretische Qualifizierung im Bereich Holz
• Modul 2: Servicepoint / Training für Strategien des Selbstmarketings am Arbeitsmarkt

Externe Qualifizierung

• Modul - fachtheoretische Qualifizierung Modul- Arbeitserprobungen in Reinickendorfer Einsatzstellen (in den Bereichen: Gesundheit, Pflege und Soziales · Bildung, Jugend und Sport · Gewerbe und Handwerk · Projektarbeit „Behinderung - Sport, Kunst, Kultur, Musik, Kreativität und Aktuelles/Leben in Berlin“)
• Modul - Arbeitserprobung im Grone Technisch-Gewerblichen Zentrum
• Modul - Praktika in Berliner Wirtschaftsunternehmen