Angebote von A bis Z in Schwerin

Adobe Photoshop (GZMW)

Grone-Zentrum "Modulare Weiterbildung" bietet Ihnen:

Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop CS3 oder CS4 - mit den Grone Selbstlern-Modulen können Sie anhand eines interaktiven Lernprogramms, eines Handbuches und der Original-Software am PC selbstständig und nach Ihrem eigenen Lernrhythmus alle Aspekte des Programms kennenlernen. Ein Lernberater hilft Ihnen bei Fragen jederzeit weiter.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Ziele:
Umgang mit der professionellen Bildbearbeitung

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

Adobe Photoshop CS3/CS4 - Grundlagen (40 Unterrichtsstunden)

• Erste Schritte in der Photoshop-Oberfläche
• Grundlegende Programmfunktionen
• Bildausrichtung und Perspektive ändern
• Bildbereiche auswählen
• Mit Kanälen und Masken arbeiten
• Ebenen und Schnittmasken verwenden
• Ebenen bearbeiten und gestalten 

Adobe Photoshop CS3/CS4 - Aufbaukurs (40 Unterrichtsstunden) 

• Mit Farben arbeiten
• Tonwerte und Farben ändern
• Bilder retuschieren
• Fotomontagen erstellen
• Mit Vektorobjekten arbeiten
• Mit Textobjekten arbeiten
• Bilder für die Ausgabe vorbereiten (Druck und Web)

Altenpfleger/Altenpflegerin verkürzt

Erwerb des Berufsabschlusses zur/zum Altenpfleger/ -in im Rahmen einer
verkürzten Ausbildung

Bildungsart:
Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Fortbildung

Maßnahmenummer: 033-0074-2012

Teilnahmevoraussetzungen:
Abschluss als Kranken- und Altenpflegerhelfer/ -in oder in einem anderen Gesundheitsberuf
Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
festangestelltes Arbeitsverhältnis in einer Pflegeeinrichtung
Zustimmung des Arbeitgebers

Ziele:
Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten, die zur Betreuung, Beratung und Pflege älterer Menschen in allen Bereichen der stationären, teilstationen oder offenen Altenhilfe befähigen.

Abschluss:
Altenpfleger/Altenpflegerin - staatl. anerkannter Abschluss - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Aufstiegsqualifizierung zur Einrichtungsleitung gemäß § 3 Heimgesetz und HeimPersV

Erwerb von spezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um in Einrichtungen der Altenpflege dem erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsprofil einer Einrichtsleitung in der heutigen Zeit gerecht zu werden.

Bildungsart:
Fortbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Die Aufstiegsqualifizierung kann erfolgen nach vorherig erfolgreich absolvierter Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden. Die vorgeschriebene Mindeststundenzahl im Rahmen der Heimleiterausbildung beträgt nach Heimgesetz 800 Stunden.
Wir bieten diese Aufstiegsqualifizierung mit einer Gesamtstundenzahl von 400 Stunden berufsbegleitend an.

Ziele:
Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um in Einrichtungen der Altenpflege dem erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsprofil zu erlangen.

Abschluss:
Einrichtungsleitung gemäß § 3 Heimgesetz und HeimPersV - Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Die Position der Heimleitung in Einrichtungen der Altenpflege: 10 Std. Organisatorische Rahmenbedingungen
Stellenbeschreibung
Qualifikationsprofil
Rahmenbedingungen für die Führung einer Pflegeeinrichtung: 30 Std.
Heimgesetz und Heimverordnung
Heimmindestbauverordnung
Pflegeversicherungsgesetz und Pflegequalitätssicherungsgesetz Bundessozialhilfegesetz
Medizinproduktgesetz
Arbeits- und Infektionsschutz
Unfallschutz
Betriebswirtschaftliche Grundlagen zur wirtschaftlichen Führung der Pflegeeinrichtung: 60 Std.
Allgemeine Wirtschaftsgrundsätze und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Aufbau des Rechnungswesens nach der Pflege-Buchführungsverordnung
Ermittlung der Vergütungssätze auf der Basis der Kosten- und Leistungsrechnung Preisfindung unter Wettbewerbsbedingungen
Pflegesatzverhandlungen mit den Kassen
Ertrags- und Finanzcontrolling
Budgetierungen
Möglichkeiten der Expansion
Mitarbeiterführung: 40 Std.
Führungskonzepte, Führungsstile
Möglichkeiten der Personalentwicklung
Personalgewinnung und Personalbindung
Gesprächsführung
Zielvereinbarungsgespräche
Konfliktgespräche Übungen / Rollenspiele
Dienstplanerstellung
Präsentation, Moderation
Kommunikation und deren Techniken: 20 Std.
Beschwerdemanagement: 10 Std.
Rhetorik: 10 Std.
Marketing / Öffentlichkeitsarbeit: 40 Std.
Grundfragen des Marketings
Entwicklung von strategischen Handlungsprogrammen
Gemeinsame Erarbeitung einer Marketing – Organisation
Vorstellung von Informations- und Analyseinstrumenten
Erarbeitung von Fragebögen
Erstellen von Statistiken
PR und Akquise
Belegungsmanagement und Belegungssicherung
Die Kooperationspartner und die Gestaltung der Zusammenarbeit: 30 Std. Verhandlungsstrategien
Heimaufsichtsbehörde
MDK
Pflegekassen
Sozialämter
Bundesamt für Zivildienst
Altenpflegeschulen
Aktuelle arbeitsrechtliche Grundlagen: 40 Std.
Arbeitsvertragsrecht
Arbeitszeitgesetz
Jugendschutz/Mutterschutz
Abmahnung und Kündigung
Betriebsverfassungsgesetz
Tarifrecht
Tätigkeiten des Betriebsrats
Qualitätssicherungssysteme: 20 Std.
Interpretation
Vorstellen von Qualitätssicherungssystemen
Gemeinsame Erarbeitung eines Qualitätsrisikomanagements in der Pflege Erarbeitung einer Checkliste zur Einarbeitung einer Heimleitung und PflegedienstleitungInternes
Internes Audit
Qualitätsmanagementhandbuch
Pflegemanagement 40 Std.
Rechtliche Grundlagen der Dokumentation
Pflegetheorien und Pflegemodelle
Pflegeanamnesen und Planungen
Interne Qualitätssicherung  durch Pflege und Expertenstandards
Grundsatzstellung des MDS, besonders im Hinblick auf die Prüfungskriterien des MDK nach §§ 114 und §§ 115 SGB XI

Ausbildung der Ausbilder (GZMW)

Grone-Zentrum "Modulare Weiterbildung" bietet Ihnen:

Der Weg zur Ausbildereignungsprüfung in 3 Wochen: mit den Grone-Selbstlernmodulen erlernen Sie allgemeine Grundlagen, Planung der Ausbildung, Mitwirkung bei der Einstellung von Azubis, Ausbildung am Arbeitsplatz, Förderung des Lernprozesses, Ausbildung in der Gruppe bis zum Abschluss der Ausbildung.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Teilnahmevoraussetzungen:
Berufsabschluss

Ziele:
Ausbildereignungsprüfung IHK

Abschluss:
Ausbildereignung (AEVO) - Kammerprüfung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

3 Module à 40 Stunden

Bürowirtschaft (GZMW)

Im Grone-Zentrum "Modulare Weiterbildung" lernen Sie die „Arbeitswelt Büro“ in allen ihren Facetten kennen. In 5 Modulen werden verschiedene Bereiche angeboten: Moderne Büroorganisation (u.a. Umgang mit Telefonanlagen, Druckern, Posteingang, Ablage, etc.), kfm. Rechnen, Tastschreiben und kaufmännischer Schriftverkehr.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Teilnahmevoraussetzungen:
Umgang mit PC (Windows Grundlagen) und Textverarbeitung (MS Office Word).

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

Im Rahmen von Bürowirtschaft können Sie folgende Einzelmodule à 40 Unterrichtsstunden belegen:

• Kaufmännisches Rechnen
• Büroorganisation und -kommunikation
• Tastschreiben: Grundlagen
• Tastschreiben nach Zeit / nach Diktat
• Kaufmännischer Schriftverkehr DIN 5008 / DIN 676 Englisch

Beschaffung und Logistik (GZMW)

Sie erwerben Grundlagen-Kenntnisse über typische Vorgänge der Materialbeschaffung, der Logistik und des Warenwirtschaftssystems innerhalb einer Industrieunternehmung. Mit dem Einsatz einer aktuellen Software zur Warenwirtschaft erhalten Sie praxisnahe Einblicke in typische Durchführungs- und Kontrollaufgaben betrieblicher Lagerhaltung und führen diese beispielhaft anhand eines Muster-Unternehmens eigenständig durch. Es steht Ihnen ein eigener PC-Arbeitsplatz zur Verfügung und ein Lernberater hilft Ihnen bei Fragen weiter.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Teilnahmevoraussetzungen:
Sie sollten mathematische Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich mitbringen und im Umgang mit PC-Arbeit geübt sein.

Ziele:
Der Abschluss des Moduls versetzt Sie in die Lage, Routine-Arbeiten im Bereich Lagerwirtschaft/ Lagerverwaltung zu verstehen, an diesen Tätigkeiten teilzunehmen bzw. diese selbstständig durchzuführen.

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

Betreuungskraft nach 87 b § SGB XI in Pflegeheimen stationär/ambulant

Die Teilnehmer erhalten in einer 5-monatigen Fortbildung eine theoretische sowie fachpraktische Ausbildung und sind nach erfolgreichem Abschluss der Maßnahme befähigt, Tätigkeiten in der Betreuung und /oder in der Pflege selbständig durchzuführen. Ein Schwerpunkt der Ausbildung ist der Umgang mit Demenzkranken. Die Teilnehmer werden mit den Besonderheiten dieses Krankheitsbildes umfangreich vertraut gemacht.

Bildungsart:
Fortbildung

Teilnahmevoraussetzungen:
Hauptschulabschluss

Ziele:
Vermittlung berufsfeldbezogener Kenntnisse und Fertigkeiten anhand fachpraktischer Übungen und anschließende Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis

Abschluss:
Betreuungskraft für Pflegeheime - Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Im Pflegebereich besteht jetzt und in naher Zeit ein erheblicher Bedarf an fachlich gut ausgebildeten Fachkräften. In Kooperation mit dem BUNDESVERBAND MITTELSTÄNDISCHE WIRTSCHAFT hat das Grone Bildungszentrum Schwerin ein Weiterbildungskonzept entwickelt, nach dem die passenden Bewerber gezielt zu gut qualifizierten Mitarbeitern ausbildet werden.

Sie erhalten ihre Qualifizierung in den Bereichen

 - Gesundheitslehre

- Krankenlehre/Pflegetechniken

- Gerontologie - Demenz - Ernährung/ Hauswirtschaft

- Körperpflege

- Aktivierung/Tägliche Versorgung

- Kommunikation/Umgang mit Betroffenen

- Konflikte/Wahrnehmung/Bedürfnisse (soziale Kompetenz)

- Zeitmanagement

- Rechtliche Grundlagen (z. B. Schweigepflicht)

 Zur Unterstützung bei besonderen persönlichen oder familiären Problemen steht den Teilnehmern eine hauptamtliche Fachkraft zur Verfügung.

Die Vermittlung des Unterrichtsstoffes erfolgt im Wesentlichen durch Frontalunterricht, Lehrgespräche, Übungen, Gruppenarbeit und Moderation. Den Teilnehmern stehen, PC, Skripte, Fachbücher und Gesetzesauszüge zur Verfügung.

Die fachpraktische Ausbildung erfolgt an 45 Tagen in anerkannten Pflegeunternehmen (Betriebspraktikum).

BWL - Bürgerliches Gesetzbuch/Sozialkunde/Rechtslehre (GZMW)

Eignen Sie sich bei uns wichtige rechtliche Grundkenntnisse für Ihren Beruf an. Wir bieten Module zum BGB und Vertragsrecht, Handelsrecht, Kaufleute und Unternehmensformen gemäß dem HGB oder zu den Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts. Sie verfügen über einen eigenen PC-Arbeitsplatz, ein Lernprogramm mit CD-Rom und allen nötigen Unterlagen und Sie erhalten Unterstützung durch einen Lernberater.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Teilnahmevoraussetzungen:
Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht

Ziele:
- Erlangung der inhaltlichen Voraussetzungen für die Tätigkeit als kaufmännischer Mitarbeiter,
- Aneignung von Kenntnissen für ein besseres Verständnis von wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen
- Erlangung der inhaltlichen Voraussetzungen für Lohnbuchhaltung und allgemeine Personalarbeit, Informationen über die Rechte als Arbeitnehmer

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung - Eine Abschlussprüfung ist erforderlich.

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

Zum Thema Wirtschaftslehre/Sozialrecht/Rechtslehre bieten wir folgende Module (unabhängig voneinander belegbar):

BGB / Vertragsrecht (40 Unterrichtsstunden)

• rechtliche Grundlagen
• Einigung und Stellvertretung
• Erlöschen und Durchsetzbarkeit schuldrechtlicher Ansprüche
• Leistungsstörungen
• gesetzliche Schuldverhältnisse
• Eigentum und Besitz
• Kreditsicherheiten

HGB, Kaufleute, Unternehmensformen (40 Unterrichtsstunden)

• Rechtsfähigkeit
• Kaufmannseigenschaften
• Handelsregister
• Vollmachten
• Unternehmensformen 

Sozial-, Arbeits- und Tarifrecht (40 Unterrichtsstunden) 

• Rechtsquellen und Grundlagen des Arbeitsrechts
• Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• Mängel des Vertragsschlusses und Nichtleistung sowie Entgeltanspruch, Schlechtleistung und Arbeitnehmerhaftung
• Besondere Arbeitsverhältnisse: Befristung des Arbeitsverhältnisses, Teilzeitarbeitsverhältnisse, Aushilfs- und Probearbeitsverhältnis
• System der sozialen Sicherung

BWL - Controlling (GZMW)

Wir bieten Ihnen eine Einführung in das Controlling, zur Besetzung von Steuerungs- und Koordinationsstellen in modernen Unternehmen, Unterstützung der Geschäftsleitung bei der ergebnisorientierten Planung und der Umsetzung unternehmerischer Aktivitäten. In 3 Modulen (unabhängig voneinander belegbar) erarbeiten Sie sich selbstständig und Ihrem Lernrhythmus entsprechend das nötige Rüstzeug.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Teilnahmevoraussetzungen:
Folgende Vorkenntnisse sind nötig:
- Grundlagen Betriebswirtschaft
- Kfm. Rechnen
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Finanzbuchhaltung

Ziele:
Aneignung von allgemeinen Grundlagen über das Controlling,
Erarbeitung von Grundlagen des strategischen Controllings,
Sichere Anwendung von strategischen Controlling Instrumenten,
Grundkenntnisse von MS Office Excel

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

BWL - Controlling Grundlagen (40 Unterrichtsstunden)

• Einführung in das Controlling
• Controlling Elemente
• Controlling Kennzahlen
• Strategisches Controlling
• Strategische Controlling Instrumente

BWL - Controlling Aufbaukurs (40 Unterrichtsstunden)

• Elemente des operativen Controllings
• Operative Planung und Budgetkontrolle
• Operative Controlling Instrumente
• Spezialgebiete des Controllings

 BWL - Excel für Controlling (40 Unterrichtsstunden)

• Controlling Elemente umsetzen
• Ermittlung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen im Controlling mit Hilfe von MS Office Excel
• Sichere Formelanwendung mit MS Office Excel
  

BWL - Finanzierung (GZMW)

Wir bieten Ihnen die Aneignung von Kenntnissen im Bereich Unternehmensfinanzierung für kaufmännische Mitarbeiter.
Unsere Volkswirtschaft braucht Unternehmer, die initiativ und innovativ sind und die auf diese Weise dazu beitragen, dass ihr Unternehmen die sich bietenden Marktchancen umsatzwirksam nutzt, die dabei anstehenden Finanzierungsprobleme beherrscht und damit im marktwirtschaftlichen Leistungs- und Preiswettbewerb besteht.
Als Mitarbeiter mit umfassenden Kenntnissen im Finanzierungsbereich sind sie für KMU's ein kompetenter Ansprechpartner und unverzichtbarer Mitarbeiter.

Bildungsart:
Modulare Weiterbildung

Maßnahmenummer: 033-0082-10

Teilnahmevoraussetzungen:
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, im kaufm. Rechnen, Kosten- und Leistungsrechnung und Finanzbuchhaltung sollten vorhanden sein.

Ziele:
Diese Module vermitteln Ihnen
• spezielle Kenntnisse zur Innenfinanzierung
• Kenntnisse zur Finanzierung aus Fördermitteln
• Zusammenhänge des Finanzmanagements
• Zusammenhänge zur Finanzplanung und Finanzsteuerung
• Vertiefende Kenntnisse zur Finanzanalyse und dem Rating

Abschluss:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Modulare Weiterbildung ist Lernen von Inhalten der Module im Selbstlernprozess in unserem Hause mit Begletung durch unseren Lernberater.

BWL - Finanzierung, Grundlagen (40 Unterrichtsstunden) 

• Einführung in die Finanzierung
• Kreislaufmodell
• Basel II
• Finanzierungsformen
• Zahlungsverkehr und Liquidität

• Formen der Innenfinanzierung
• Selbstfinanzierung
• Finanzierung aus Fördermitteln
• Finanzmanagement
• Rating