Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in (Grone)

  • 17.10.2019
  • Fortbildung/Weiterbildung
  • Hamburg
  • 7 Monate (1120 Unterrichtsstunden)
  • gefördert

Dauer:
7 Monate (1120 Unterrichtsstunden)

Veranstaltungsart:
Fortbildung/Weiterbildung

Veranstaltungszeit:
Tagesveranstaltung

Termin(e):
17.10.2019 bis 28.04.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
18.11.2019 bis 29.05.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
07.12.2019 bis 09.07.2021 (08:00 - 15:00 Uhr)
16.12.2019 bis 26.06.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
27.01.2020 bis 14.08.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
24.02.2020 bis 11.09.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
23.03.2020 bis 09.10.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
22.04.2020 bis 06.11.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
25.05.2020 bis 04.12.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)
22.06.2020 bis 15.01.2021 (08:00 - 15:00 Uhr)
20.07.2020 bis 12.02.2021 (08:00 - 15:00 Uhr)
17.08.2020 bis 12.03.2021 (08:00 - 15:00 Uhr)
14.09.2020 bis 13.04.2021 (08:00 - 15:00 Uhr)
12.10.2020 bis 11.05.2021 (08:00 - 15:00 Uhr)
09.11.2020 bis 11.06.2020 (08:00 - 15:00 Uhr)

Kosteninformation: auf Anfrage

Fördermöglichkeiten:
Der Kurs kann auch durch den Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit oder Jobcenter) oder die Bildungsprämie gefördert werden. Information zur Bildungsprämie: WHSB Weiterbildung Hamburg, Tel. 040 2808460.

Maßnahmenummer:
123/3504/2018

Inhalte: (Inhalte als PDF laden)

  • Grundlagen des Rechnungswesens bis zur Finanzbuchhaltung
  • Organisation der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • vollständige Personalabrechnung
  • alle Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • Einführung in Lexware, DATEV sowie SAP® 01, SAP® ERP 6.0 Financials und SAP® ERP HCM

Rechnungswesen Grundlagen
Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
Wertveränderungen in der Bilanz
Umsatzsteuer
Abschreibungen
Privatkonten
Ausscheiden von Anlagevermögen
Beschaffung und Absatz
Kaufmännisches Rechnen


Rechnungswesen Aufbau
Zahlungsverkehr
Buchungen im Personalbereich
Buchungen im Steuerbereich
Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge
Bewertungen


Lexware Buchhalter pro
Stammdaten
Debitorenstamm, Kreditorenstamm
Sachkontenstamm
Buchungserfassung
Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Zahlungen, Sachkontenbuchung
Offene Posten
Debitoren-, Kreditorenliste, Aufgeteilte Buchungen(Split), Stapelbuchungen, Bearbeitung und Auswertung der offenen Posten, Jahresabschluss, Zahlungsverkehr, Mahnwesen


Finanzbuchführung
Grundlagen der Industriebuchführung
Kosten- und Leistungsrechnung
Jahresabschluss der Unternehmen

DATEV Grundlagen Finanzbuchführung
Programmbedienung
Stammdaten
Grundlagen des Buchens
EB-Buchungen
Ausgangs- und Eingangsrechnungen
Kassenbuchungen
Lohn- und Gehaltsbuchungen
Buchungen von Abschreibungen
Auswertungen
Abschließende Tätigkeiten

DATEV Aufbau Finanzbuchführung
Datensicherung
Ausgangs- und Eingangsrechnungen
Abgrenzungsbuchungen/ Jahresabschlussbuchungen
Wertberichtigungen aus Forderungen
Auswertungen
Digitalisierung

mit Zertifikat DATEV-Anwender Finanzbuchführung

SAP® Grundlagen
Allgemeine Grundlagen
Logon, GUI und Steuerung
Personalisierung
Systemmenü
Reporting
Drucken
Hilfen
Berechtigungen

mit Anwenderzertifizierung "Foundation Level"

SAP ERP 6.0 Financials
Stammdaten
Buchungserfassung (Debitoren, Kreditoren,
Anlagen)
Offenen Posten
Periodenabschlüsse

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
Einkommensteuergesetz
Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
Freigrenzen und Freibeträge
Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte
Laufende und sonstige Bezüge
Vermögensbildungsgesetz
Pauschalierung der Lohnsteuer
Sozialversicherungspflicht
Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
Berechnung der SV-Beiträge
Einmalzahlungen und regelmäßige ZahlungenKalendergerechte Abrechnung
Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
LohnfortzahlungAufbewahrungsfristenEinrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
Besondere Besteuerungsmerkmale
Besondere Besteuerungsverfahren
Besondere Verbeitragungsverfahren
Besondere Sozialversicherungen
Besondere Beschäftigtengruppen
Teillohnzahlungszeiträume
Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Arbeitsrecht
gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
Formen des Arbeitsvertrags
Rechte und Pflichten aus dem AV
Zustandekommen und Beendigung des AV
Arbeitsschutzgesetze, KSchG
Ausbildungsvertrag
Sozialversicherungsformen
Berufsunfallversicherung

Lexware pro lohn + gehalt
Anlage von Stammdaten
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Monats- und Jahresabschluss
Gesetzlicher Datenschutz

Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen
Rente vor 67
Abrechnung von Versorgungsbezügen
Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
Abrechnung nach Arbeitnehmertod
Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ
KuG-Abrechnung
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Arbeitszeitkonten
Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung

Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung
Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge
Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite)
Abrechnung in der Insolvenz
Arbeitgeberdarlehen
Pfändungen und Abtretungen
Entsendungen
Doppelbesteuerungsabkommen
Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
Reisekosten
Bearbeitung von Praxisfällen
Neu: „Flexirente“
Prüfung

DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
Grundlegendes zu DATEV
Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
Erfassung von Firmenstammdaten
Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
Werkswohnung
Personalrabatt
Vorschuss
Fahrtkostenzuschuss
PKW-Gestellung
Überstunden
Lohnfortzahlung
MutterschaftsurlaubGeringfügig Beschäftigte und Gleitzone
Auszubildende
Direktversicherung
Lohnpfändung
Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
Jahresentgeltmeldungen

SAP® ERP Human Capital Management
HR 050

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Strukturen im Human Capital Management
Personaladministration
Zeitwirtschaft
Einführung in die Personalabrechnung
Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten

HR 110
Einführung in die Personalabrechnung
Organisation produktiver Abrechnung
Abrechnungsverlauf
Reports der Personalabrechnung
Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
Analytische Funktionen

 mit SAP®-Zertifikat „Human Capital Management“

Teilnahmevoraussetzungen:
keine

Ansprechpartner/-in

Frau Bärbel Evers
Telefon: 040 23703-405

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

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