Fachpersonal für Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in

  • Starttermin 21.10.2024
  • Unterrichtsform Hybrid Learning
  • KursartFortbildung/Qualifizierung
  • Ort Hamburg
  • Dauermehr als 3 Monate bis 6 Monate

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
. Einkommensteuergesetz
. Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
. Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
. Freigrenzen und Freibeträge
. Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte
. Laufende und sonstige Bezüge
. Vermögensbildungsgesetz
. Pauschalierung der Lohnsteuer
. Sozialversicherungspflicht
. Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
. Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
. Berechnung der SV-Beiträge
. Einmalzahlungen und regelmäßige Zahlungen
. Kalendergerechte Abrechnung
. Meldepflichten Sozialversicherung -DEÜV
. Lohnfortzahlung
. Aufbewahrungsfristen
. Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

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Zielgruppe

- Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen
- Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen
- Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen
- Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen

Teilnahmevoraussetzungen:
keine

Ansprechpartner/-in

Frau Sandra Kummert

Grone Wirtschaftsakademie
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

Beschreibung / Inhalte

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
. Besondere Besteuerungsmerkmale
. Besondere Besteuerungsverfahren
. Besondere Verbeitragungsverfahren
. Besondere Sozialversicherungen
. Besondere Beschäftigtengruppen
. Teillohnzahlungszeiträume
. Monats- und Jahresabschlussarbeiten


Arbeitsrecht
. gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
. Formen des Arbeitsvertrags
. Rechte und Pflichten aus dem AV
. Zustandekommen und Beendigung des AV
. Arbeitsschutzgesetze, KSchG
. Ausbildungsvertrag
. Sozialversicherungsformen
. Berufsunfallversicherung


Lexware pro lohn + gehalt
. Anlage von Stammdaten
. Lohn- und Gehaltsabrechnung
. Monats- und Jahresabschluss
. Gesetzlicher Datenschutz

Lohnbuchhaltung Aufbau
Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezial
. Rente vor 67
. Abrechnung von Versorgungsbezügen
. Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
. Abrechnung nach Arbeitnehmertod
. Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ
. KuG-Abrechnung
. Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
. Arbeitszeitkonten
. Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung


Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung
. Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge
. Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite)
. Abrechnung in der Insolvenz
. Arbeitgeberdarlehen
. Pfändungen und Abtretungen
. Entsendungen
. Doppelbesteuerungsabkommen
. Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
. Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
. Reisekosten
. Bearbeitung von Praxisfällen
. Neu: "Flexirente"
. Prüfung


DATEV Lohn + Gehalt mit DATEV-Anwenderzertifizierung
. Grundlegendes zu DATEV
. Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
. Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
. Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
. Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
. Erfassung von Firmenstammdaten
. Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
. Lohnabrechnungen
. Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
o Werkswohnung
o Personalrabatt
o Vorschuss
o Fahrtkostenzuschuss
o PKW-Gestellung
o Überstunden
o Lohnfortzahlung
o Mutterschaftsurlaub
o Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
o Auszubildende
o Direktversicherung
o Lohnpfändung
. Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
. Jahresentgeltmeldungen


SAP® ERP Human Capital Management HR 050
. Navigation
. Strukturen im Human Capital Management
. Personaladministration
. Zeitwirtschaft
. Einführung in die Personalabrechnung
. Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten

HR 110
. Einführung in die Personalabrechnung
. Organisation produktiver Abrechnung
. Abrechnungsverlauf
. Reports der Personalabrechnung
. Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
. Analytische Funktionen
SAP®-Zertifikat "Human Capital Management"


Personalmanagement
- Grundlagen
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Bildungscontrolling

Details
Dauer
mehr als 3 Monate bis 6 Monate
Kursart
Fortbildung/Qualifizierung
Veranstaltungszeit
Tagesveranstaltung
Abschlussart

Grone-Zertifikat

Abschlussbezeichnung

Keine Angabe zur Abschlussbezeichnung

Termin(e):
21.10.2024 bis 21.02.2025

Mo - Fr
08:00 - 15:00 Uhr


Veranstaltungsort

Grone Wirtschaftsakademie
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

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