Jüngere und Ältere im Team führen - in Präsenz oder als Live-Webinar

  • Starttermin 01.09.2022
  • KursartFortbildung/Qualifizierung
  • Ort Hamburg
  • Dauer2 Tage
Generationengemischte Teams sind effektiv – wenn alle an einem Strang ziehen. Oft stören aber Vorurteile und Missverständnisse die produktive Zusammenarbeit von Jung und Alt.

Teilnahmevoraussetzungen:
keine

Ziele:
Hier erfahren Sie, wie sogenannte „Babyboomer, Generation X, Y und Z ticken“ und wie Sie als Führungskraft generationengezielt agieren, kommunizieren und motivieren können. So können Mitarbeiter halten, Konflikte im Team minimieren und gegenseitigen Wissenstransfer fördern.

Ansprechpartner/-in

Herr Martin Vorhauer

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

Beschreibung / Inhalte

Wie Generationen „ticken“ und warum

Eigenschaften, Merkmale, Werte, Einstellungen, Denk- und Verhaltensweisen der Babyboomer, Generation X, Y und Z im Überblick

Konfliktfelder erkennen

Wo Unterschiede zwischen den Generationen besonders groß sind und welche Herausforderungen damit für die Zusammenarbeit entstehen, z.B. bei Arbeitseinstellung, Motivation, Hierarchieverständnis und Anspruchshaltung

Was das für Ihre Führungsaufgabe bedeutet

Führungsverständnis, Kommunikation und Feedback, Engagement, Erfahrungsaustauch und Lernen, Mitarbeiterbindung und Rahmenbedingungen

Konkrete Maßnahmen und Hebel

Erarbeiten zielgerichteter Lösungen, z.B. wie Sie generationsübergreifende Kommunikation in passenden Formaten umsetzen, Mitarbeiter*Innen nachhaltig sensibilisieren und Teamidentität vielschichtig stärken können.

 

Zum Flyer
Details
Dauer
2 Tage
Kursart
Fortbildung/Qualifizierung
Veranstaltungszeit
Tagesveranstaltung
Abschluss
Zertifikat/Teilnahmebestätigung
Termin(e):
01.09.2022 bis 02.09.2022 (09:00 bis 16:00 Uhr)
Kosten
500,00 €
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Veranstaltungsort

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

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