Hamburg: Teamleitung (m/w)

im Bereich Fort- und Weiterbildung (TZ 30-39h)


Als Teamleitung verfügen Sie über...

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Berufsfeld oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche
  • Pädagogische Kenntnisse wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Zu Ihren Aufgaben gehört...

  • Unterstützung und Umsetzung bei Maßnahmeplanung und Koordination von Maßnahmestarts und deren Verlauf nach Rücksprache mit der Personal- und Betriebsleitung
  • Kontaktaufbau und -pflege zu potenziellen Auftraggebern
  • Entwicklung und Durchführung von Marketingaktivitäten
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben
  • Kontaktdatenverwaltung und -pflege intern und extern
  • Beratung von Teilnehmern und Interessenten
  • Übernahme weiterer Aufgaben
  • Durchführung von QM-Maßnahmen
  • Rechnungsstellung und Prüfung


Sie passen zu uns, wenn Sie sich durch ein...

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen
  • Freundlich, teamfähig, der Zielgruppe gegenüber offen

auszeichnen.

Die Stelle ist befristet vom 01.08.2018 bis 31.07.2019

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an
bewerbung-bzqi@grone.de oder telefonisch unter 040-271446247.


Grone-Bildungszentrum für Qualifizierung und Integration Hamburg GmbH - gemeinnützig -
Eiffestraße 664 b-c
20537 Hamburg
Telefon: 040-271446247
bewerbung-bzqi@grone.de


Grone-Bildungszentrum für Qualifizierung und Integration Hamburg GmbH - gemeinnützig -

Die Grone-BZQI unterstützt bereits seit 30 Jahren Menschen dabei, ihren eigenen Weg zu finden und sich in die Gesellschaft zu integrieren. Die individuelle Beratung und gezielte Förderung zur Verbesserung der beruflichen Chancen bzw. zur Realisierung von Karrierezielen sind Grundanliegen unserer Dozenten, Mitarbeiter und der Geschäftsleitung. Unser Ziel ist dabei, individuelle Stärken auszubauen, realistische Ziele zu verwirklichen und neue Wege aufzuzeigen Wir gehen flexibel auf den Wandel der Zeit ein und Lernen immer wieder Neues – unser Leitsatz des lebenslangen Lernens. Unsere Dozenten vermitteln praxisbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten, die sich an dem beruflichen Einsatz unserer Kunden orientieren. Für unseren ständigen Verbesserungsprozess fordern wir Rückmeldungen unserer Kunden zu den Unterrichtskonzepten und der Arbeit unserer Mitarbeiter ein. Wir entwickeln so unsere Kompetenzen weiter und passen sie an die steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes an. Mehr Informationen


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