Sie suchen Nachwuchskräfte?
Wir unterstützen Sie, Ihre Talente von morgen zu finden
Alle sprechen über den Fachkräftemangel – auch wir haben kein Patentrezept. Fakt ist, dass viele Ausbildungsplätze frei bleiben, weil Unternehmen sie nicht besetzen können. Sind Sie auch davon betroffen? Das ist unser Lösungsansatz: Wir unterstützen Sie dabei, gezielt auf die Bedürfnisse der Generation Z einzugehen und bestehende Passungsprobleme abzumildern – damit Sie passende Nachwuchskräfte finden und Ihren Fachkräftebedarf decken.
Unsere Angebote im Detail:
Zukunft braucht Ausbildung!
Sichern Sie sich Ihre zukünftige Fachkraft und
finden Sie das passende Ausbildungsmodell.
Unsere Ausbildungsmodelle:
Im integrativen Modell findet ein Großteil der Ausbildung
bei Grone statt, und Sie als Unternehmen lernen Ihren
künftigen Azubi über betriebliche Praktika kennen.
Im kooperativen Modell übernehmen Sie den fachpraktischen Teil
und wir vermitteln die Fachtheorie. Kurzum: Wir bilden gemeinsam aus!
Wenn die „Chemie passt“, übernehmen Sie den jungen Menschen und
setzen die Ausbildung bei sich im Unternehmen fort.
Die Vorteile für Sie als Unternehmen:
- Intensiver Matchingprozess: Sie können unsere Auszubildenden in Ruhe auf Passgenauigkeit prüfen und umgekehrt = „Win-Win“-Situation
- Gezielte Platzierung der Auszubildenden im Betrieb: Sie sind von Anfang am Entwicklungsprozess beteiligt und erhalten ein umfangreiches Bild von der Persönlichkeit und den Kompetenzen des jungen Menschen
- Einarbeitung vor der Übernahme in Ausbildung: Sie erhalten Auszubildende, die bereits mit Ihren betrieblichen Abläufen und dem Unterricht in der Berufsschule vertraut sind.
- Reibungsloses Übergangsmanagement beim Wechsel in Ihren Betrieb z. B. durch schrittweises Übertragen von Verantwortung, Unterstützung bei den Formalitäten, Beantragung von Fördermöglichkeiten, Angebot der Nachbetreuung für einen "sanften" Übergang
- Dienstleistungsangebot durch Grone: Wir stehen Ihnen als Ansprechperson durch regelmäßigen Kontakt sowie Auswertungs- und Entwicklungsgespräche zu Verfügung.
Über Praktika die richtigen Auszubildenden finden!
Bieten Sie jungen Menschen Praktikumsplätze an und finden Sie so Ihre Auszubildenden!
In den Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) nehmen junge Menschen unter 25 Jahren teil, die noch keine abschließende Berufswahl getroffen haben. Wir unterstützen bei der Berufswahl und vermitteln ihnen darüber hinaus Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie optimal auf eine berufliche Erstausbildung vorbereiten. In Betriebspraktika erproben sich die jungen Menschen in der Praxis. Und da kommen Sie ins Spiel: Bieten Sie jungen Menschen Praktikumsplätze an und finden Sie so Ihre Auszubildenden!
Die Vorteile für Sie als Unternehmen:
- Passgenaue Auswahl im Vorfeld: Wir bieten Ihnen Kandidat*innen, deren Eignung wir geprüft haben.
- Wir sind für die Durchführung verantwortlich, die Praktika sind für Sie unverbindlich.
- Wir setzten von Anfang an auf Selbstverantwortung und Partizipation, damit die jungen Menschen nachhaltig ihre Ausbildungsreife, Berufseignung und Vermittelbarkeit herstellen bzw. stärken.
- Professionelle Begleitung des Praktikums: Wir stehen Ihnen während der gesamten Dauer zur Seite und gewährleisten eine (sozial-)pädagogische und bedarfsorientierte Betreuung z. B. durch regelmäßige Fördergespräche.
- Matching durch betriebliche Erprobung: Sie lernen in Ruhe den*die Kandidat*in kennen und entscheiden, ob eine Übernahme in Ausbildung infrage kommt.
- Gezielte Ausbildungsvorbereitung: Unsere Teilnehmer*innen bereiten sich intensiv und bis zu einem Jahr auf eine Ausbildung vor und erlernen berufsbezogene Inhalte aus dem ersten Ausbildungsjahr ihres Wunschberufes.
- Nachbetreuung bei Übernahme in betriebliche Ausbildung (oder auch Beschäftigung) während der gesamten Probezeit.
Gemeinsame Benefits:
- Wirtschaftlicher Vorteil: Unsere Auswahl erspart Ihnen Zeit sowie die Kosten eines Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens. Sie können die Teilnehmer*innen im Praktikum bzw. im Rahmen der geförderten Ausbildung ohne Risiko „testen“.
- Sozialer Imagegewinn: Sie geben jungen Menschen mit Startschwierigkeiten eine Chance und bieten ihnen eine berufliche Perspektive
- Sie erhalten „Rundum-Beratung“ zum Thema Ausbildung oder auch verschiedenen Förder- und Unterstützungsangeboten
- Die Aussicht auf einen Ausbildungsplatz bei Ihnen, motiviert die jungen Menschen erfahrungsgemäß zusätzlich und fördert ihre Leistungsbereitschaft
Sie bilden aus? Wir assistieren!
Die Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex) hilft Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf Ihrem Weg zum Berufsabschluss.
Und Sie als Ausbildungsbetrieb erhalten bedarfsgerechte und passgenaue Unterstützung. Dafür steht Ihnen und den Auszubildenden während der gesamten Ausbildung ein*e Ausbildungsbegleiter*in als feste Ansprechperson zur Seite.
Sie erhalten je nach Bedarf:
- UnterstützungsbedarfHilfestellung und Beratung bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung (oder auch Einstiegsqualifizierung)
- Begleitung im Betriebsalltag und Entlastung Ihres Ausbildungspersonals
- Unterstützung bei der Lernortkooperation mit der Berufsschule
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses z. B. durch lösungsorientierte Vermittlung zwischen Ihnen und Ihrer Nachwuchskraft
- Förderung Ihrer Auszubildenden durch Stütz- und Förderunterricht, Kompetenzförderung sowie bedarfsorientiere Beratung und Betreuung
Die Angebote stehen von Anfang an zur Verfügung und Sie entscheiden selbst, welches Unterstützungsangebot Sie und Ihr Azubi benötigen!
