Aktivierung (Akt3mV)

Die Vermittlung von Schlüsselkompetenzen einschließlich Zukunftskompetenzen soll dem Erlernen und Einüben von arbeitsmarktrelevanten sozialen und lebenspraktischen Fähigkeiten dienen, die für eine Beschäftigungsaufnahme und Einbindung in die Arbeitswelt förderlich sind.
Die Förderung und Entwicklung wird am Kompetenz- statt am Defizitansatz ausgerichtet (Empowerment). Die teilnehmende Person soll die eigenen Stärken und Ressourcen erkennen und mobilisieren und lernen vermeintliche Schwächen umzudeuten.
Ziel ist es, der teilnehmenden Person ein Gefühl für die individuellen Stärken und Fähigkeiten zu vermitteln und hierdurch das Selbstwertgefühl und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern.

Inhalte:

• Informationen zum Arbeitsmarkt
• Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils
• Bewerbungscoaching und Unterstützung der Eigenbemühungen
• Elemente der intensiven Aktivierung
• Informationen über die Arbeitswelt 4.0
• Informationen über Künstliche Intelligenz
• Informationen über weitere Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit
• Vermittlung/Stabilisierung
• Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber