Fachkraft für Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in (Grone)

  • Starttermin 01.07.2024
  • KursartFortbildung/Qualifizierung
  • Ort Hamburg
  • Dauer4 Monate (480 Unterrichtsstunden)
  • Gefördert Ja
Unterrichtsform: Teilnahme in Präsenz und auch online möglich

• vollständige Personalabrechnung
• alle Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalsachbearbeitung
• arbeitsrechtliche Bestimmungen
• DATEV, Lexware und SAP® ERP HCM, Module SAP® HR 050, HR 110

Zielgruppe

  • Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen
  • Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen
  • Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen
  • Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen

    Teilnahmevoraussetzungen:
    Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung

    Ziele:

  • vollständige Personalabrechnung
  • alle Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • DATEV, Lexware und SAP® ERP HCM, Module SAP® HR 050, HR 11

  • Ansprechpartner/-in

    Frau Sandra Kummert

    Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
    Heinrich-Grone-Stieg 4
    20097 Hamburg

    Beschreibung / Inhalte

    Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen 
    • Einkommensteuergesetz
    • Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
    • Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
    • Freigrenzen und Freibeträge
    • Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte
    • Laufende und sonstige Bezüge
    • Vermögensbildungsgesetz
    • Sozialversicherungspflicht
    • Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
    • Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
    • Berechnung der SV-Beiträge
    • Private und freiwillige KV/PV
    • Kalendergerechte Abrechnung 
    • Zahlungen Sozialzeiten (Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
    • Zulagen, SFN-Zuschläge
    • Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
    • Lohnfortzahlung
    • Aufbewahrungsfristen
    • Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

    Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau 
    • Steuerfreie Bezüge
    • Pauschalierung der Lohnsteuer
    • Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode)
    • Fahrtkosten
    • Werkswohnung/ Unterkunft
    • Abrechnung von Mahlzeiten
    • Personalkauf mit Rabattfreibetrag
    • Gutscheine
    • Betriebsveranstaltungen
    • Teillohnzahlungszeiträume
    • Einmalzahlungen/sonstige Bezüge


    Arbeitsrecht
    • gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
    • Formen des Arbeitsvertrags
    • Rechte und Pflichten aus dem AV
    • Zustandekommen und Beendigung des AV
    • Arbeitsschutzgesetze, KSchG
    • Ausbildungsvertrag
    • Sozialversicherungsformen
    • Berufsunfallversicherung


    Lexware pro lohn + gehalt
    • Anlage von Stammdaten
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Monats- und Jahresabschluss
    • Gesetzlicher Datenschutz
     

    Lohnbuchhaltung Aufbau 
    Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen 
    • Rente vor 67
    • Abrechnung von Versorgungsbezügen
    • Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
    • Abrechnung nach Arbeitnehmertod
    • Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ
    • KuG-Abrechnung
    • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
    • Arbeitszeitkonten
    • Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung

    Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung
    • Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge
    • Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite)
    • Abrechnung in der Insolvenz
    • Arbeitgeberdarlehen
    • Pfändungen und Abtretungen
    • Entsendungen
    • Doppelbesteuerungsabkommen
    • Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
    • Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
    • Reisekosten
    • Bearbeitung von Praxisfällen
    • Neu: „Flexirente“
    • Prüfung

    DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
    • Grundlegendes zu DATEV
    • Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
    • Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
    • Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers 
    • Erfassung von Firmenstammdaten
    • Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
    • Lohnabrechnungen

    DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
    • Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
      o Werkswohnung
      o Personalrabatt
      o Vorschuss
      o Fahrtkostenzuschuss
      o PKW-Gestellung
      o Überstunden
      o Lohnfortzahlung
      o Mutterschaftsurlaub
      o Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
      o Auszubildende
      o Direktversicherung
      o Lohnpfändung
    • Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
    • Jahresentgeltmeldungen
    mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

    Personalmanagement
    Grundlagen 

    • Personalwirtschaft
    • Unternehmensorganisation
    • Personalabteilung
    • Entwicklungstendenzen

    Personaleinsatzplanung
    • Zielsetzung
    • Gesetzliche Rahmenbedingungen
    • Phasen
    • Instrumente
    • Personengruppen


    Personalplanung
    • Personalbestandsanalyse
    • Personalbedarfsplanung

    Personalentwicklung
    • Aufgaben
    • Einflussfaktoren
    • Ziele
    • Beteiligte
    • Bereiche

    Personalbeschaffung und -auswahl
    • Aufgaben
    • Interne und externe Beschaffungswege
    • Auswahlinstrumente
    • Auswahlentscheidungen

    Personalsachbearbeitung
    • Personaleintritt und Arbeitsvertrag
    • Personalakte
    • Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
    • Statistiken im Personalwesen
    • Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

    Bildungscontrolling
    • Kosten- und Lernkontrolle

    SAP® ERP Human Capital Management HR 050
    • Navigation
    • Strukturen im Human Capital Management
    • Personaladministration
    • Zeitwirtschaft
    • Einführung in die Personalabrechnung
    • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten


    HR 110
    • Einführung in die Personalabrechnung
    • Organisation produktiver Abrechnung
    • Abrechnungsverlauf
    • Reports der Personalabrechnung
    • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
    • Analytische Funktionen
    SAP®-Zertifikat „Human Capital Management"

    Zum Flyer
    Details
    Dauer
    4 Monate (480 Unterrichtsstunden)
    Kursart
    Fortbildung/Qualifizierung
    Veranstaltungszeit
    Tagesveranstaltung
    Abschlussart
    Zertifikat/Teilnahmebestätigung
    Termin(e):
    04.03.2024 bis 28.06.2024--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
    30.04.2024 bis 23.08.2024--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
    01.07.2024 bis 18.10.2024--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
    26.08.2024 bis 13.12.2024--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
    21.10.2024 bis 21.02.2025--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
    16.12.2024 bis 17.04.2025--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
    Kosteninformation
    auf Anfrage
    Fördermöglichkeiten
    Berufsgenossenschaft
    Bildungsgutschein
    Deutsche Rentenversicherung
    Qualifizierungschancengesetz
    Der Kurs kann durch den Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit oder Jobcenter) gefördert werden.
    Maßnahmenummer
    123/3504/2022
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    Veranstaltungsort

    Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
    Heinrich-Grone-Stieg 4
    20097 Hamburg

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