Fachkraft für Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter*in - Vollzeit

Fachkraft für Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen 

• Einkommensteuergesetz

• Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen

• Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag

• Freigrenzen und Freibeträge

• Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte

• Laufende und sonstige Bezüge

• Vermögensbildungsgesetz

• Sozialversicherungspflicht

• Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft

• Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen

• Berechnung der SV-Beiträge

• Private und freiwillige KV/PV

• Kalendergerechte Abrechnung 

• Zahlungen Sozialzeiten (Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)

• Zulagen, SFN-Zuschläge

• Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV

• Lohnfortzahlung

• Aufbewahrungsfristen

• Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau 

• Steuerfreie Bezüge
• Pauschalierung der Lohnsteuer
• Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode)
• Fahrtkosten
• Werkswohnung/ Unterkunft
• Abrechnung von Mahlzeiten
• Personalkauf mit Rabattfreibetrag
• Gutscheine
• Betriebsveranstaltungen
• Teillohnzahlungszeiträume
• Einmalzahlungen/sonstige Bezüge

Arbeitsrecht

• gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
• Formen des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten aus dem AV
• Zustandekommen und Beendigung des AV
• Arbeitsschutzgesetze, KSchG
• Ausbildungsvertrag
• Sozialversicherungsformen
• Berufsunfallversicherung

Lexware pro lohn + gehalt

• Anlage von Stammdaten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Monats- und Jahresabschluss
• Gesetzlicher Datenschutz

Lohnbuchhaltung Aufbau 
Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen 

• Rente vor 67
• Abrechnung von Versorgungsbezügen
• Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
• Abrechnung nach Arbeitnehmertod
• Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ
• KuG-Abrechnung
• Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
• Arbeitszeitkonten
• Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung

Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung

• Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge
• Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite)
• Abrechnung in der Insolvenz
• Arbeitgeberdarlehen
• Pfändungen und Abtretungen
• Entsendungen
• Doppelbesteuerungsabkommen
• Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
• Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
• Reisekosten
• Bearbeitung von Praxisfällen
• Neu: „Flexirente“
• Prüfung

DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen

• Grundlegendes zu DATEV
• Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
• Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers 
• Erfassung von Firmenstammdaten
• Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
• Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
  o Werkswohnung
  o Personalrabatt
  o Vorschuss
  o Fahrtkostenzuschuss
  o PKW-Gestellung
  o Überstunden
  o Lohnfortzahlung
  o Mutterschaftsurlaub
  o Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
  o Auszubildende
  o Direktversicherung
  o Lohnpfändung
• Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
• Jahresentgeltmeldungen

mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Personalmanagement
Grundlagen 

• Personalwirtschaft
• Unternehmensorganisation
• Personalabteilung
• Entwicklungstendenzen

Personaleinsatzplanung

• Zielsetzung
• Gesetzliche Rahmenbedingungen
• Phasen
• Instrumente
• Personengruppen

Personalplanung

• Personalbestandsanalyse
• Personalbedarfsplanung

Personalentwicklung

• Aufgaben
• Einflussfaktoren
• Ziele
• Beteiligte
• Bereiche

Personalbeschaffung und -auswahl

• Aufgaben
• Interne und externe Beschaffungswege
• Auswahlinstrumente
• Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung

• Personaleintritt und Arbeitsvertrag
• Personalakte
• Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
• Statistiken im Personalwesen
• Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Bildungscontrolling

• Kosten- und Lernkontrolle

SAP® ERP Human Capital Management HR 050

• Navigation
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten

HR 110

• Einführung in die Personalabrechnung
• Organisation produktiver Abrechnung
• Abrechnungsverlauf
• Reports der Personalabrechnung
• Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
• Analytische Funktionen

SAP®-Zertifikat „Human Capital Management"

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