Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung

Zielgruppe

Arbeitnehmende, die im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen nach § 16 e und i SGB II gefördert werden.

Ziele und Inhalte „

• Unterstützende Betreuung der Arbeitsaufnahme „
• Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses „
• Verbesserung des Leistungsvermögens „
• Übergang in ungefördertes Beschäftigungsverhältnis „
• Stabilisierung der sozialen Situation unter Berücksichtigung des sozialen Umfelds „
• Vermeidung von vorzeitigen Abbrüchen und die Unterstützung und Begleitung der Übergänge insbesondere in ungeförderte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme während der gesamten Dauer des geförderten Beschäftigungsverhältnisses „
• Abstimmung mit dem Bedarfsträger (Übergangsmanagement)

Voraussetzungen „

Mindestens 25 Jahr