IIB ( Individuelle Integrationsberatung im Tandem) Modul 2
- Unterrichtsform Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- KursartAktivierung/berufliche Eingliederung
- Dauer8 Wochen (20 Unterrichtsstunden)
- Gefördert Ja
Diese Maßnahme bietet den Teilnehmenden eine ganzheitliche Beratung und Begleitung im Prozess der beruflichen Eingliederung, bestehend aus den zentralen Elementen einer individuellen Bestandsaufnahme, der Erarbeitung passgenauer Zielvereinbarungen und Bewerbungsstrategien sowie deren Umsetzung in die Praxis.
Zielgruppe
Diese Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bei denen die Voraussetzungen für eine Förderung nach § 45 Absatz 1 SGB III vorliegen und die berechtigt sind, von der Agentur für Arbeit/Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zu erhalten
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Ziele:
Wiedereinstieg oder Quereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt
Zielstellung
Die Individuelle Integrationsberatung ist eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliede-rung, die ausgehend vom jeweiligen Förderbedarf der Teilnehmer über eine individuelle Unterstüt-zung realisiert wird. Eine erfolgreiche Integration verfolgen wir auf zwei Ebenen: Neben den begleiteten Bewerbungsaktivitäten der Teilnehmenden führen unsere Integrationsberater ein Matching mit Personalbedarfen aus unserem regionalen Unternehmensnetzwerk durch. Zu diesem Zweck erstellen wir für jeden Teilnehmer ein individuelles Bewerberprofil, welches auf die jeweiligen Anforderungen der anvisierten Berufe und Branchen zugeschnitten wird und den Personalverantwortlichen kooperierender Unternehmen den Entscheidungsprozess erleichtert. Die IIB ist jedoch ein Angebot, das über das reine Vermittlungsgeschäft hinausgeht, da die Teilnehmer im Zuge ihrer Präsenzzeit gezielt bewerbungsrelevante Kompetenzen auf- und ausbauen.
Umfang: 20 UE 8 Wochen
Format: Einzelmaßnahme
Im Einzelgespräch von Integrationsberater/ Coach und Teilnehmer werden folgende Themen bearbeitet:
•Erhebung des Ist-Zustandes des Teilnehmers, der individuellen Perspektiven und Ziele sowie des daraus abzuleitenden Handlungsplanes
•Optimierung des Bewerbungsprofils und der Bewerbungsunterlagen
•Flexible Stellenrecherche u. -analyse
•Erarbeiten einer individuellen Bewerbungstaktik
•Jobalternativen / Quereinstiegsmöglichkeiten
•Vorbereitung, Videotraining, „Begleitung“ und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
•Coaching