Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (Akt3mV)

Inhalte des Unterrichts / Coachings

Als Basis richten wir mit den Teilnehmenden den Online Zugang zur Agentur für Arbeit ein, erläutern den E-Service bspw, in Bezug auf Online Anträge und zeigen die Nutzung der BA- mobil App.

Orientierung am Arbeitsmarkt:
Teilnehmende lernen, sich mithilfe von Jobbörsen, Unternehmensseiten und digitalen Tools (z. B. Google Maps) einen Überblick über potenzielle Arbeitgeber und Berufsfelder zu verschaffen.

Einsatz moderner Technologien:
Zur beruflichen Orientierung werden auch KI-gestützte Tools (z. B. ChatGPT) genutzt, um Informationen zu recherchieren, Perspektiven zu entwickeln und Bewerbungsprozesse zu unterstützen.

Stärkenanalyse und Selbstreflexion:
Durch Stärkentests, systemische Fragen und persönliche Reflexionsübungen werden individuelle Fähigkeiten, Interessen und Potenziale der Teilnehmenden sichtbar gemacht.

Berufs- und Jobrankings:
Verschiedene Berufsfelder werden gemeinsam analysiert und bewertet. Dabei vergleichen die Teilnehmenden unterschiedliche Kriterien wie Arbeitszeit, Arbeitsweg, persönliche Erfüllung und Vergütung, um passende Optionen zu identifizieren.

Vorträge der Teilnehmenden:
Kurze Input-Präsentationen der Teilnehmenden fördern Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeit und helfen gleichzeitig, die Interessen und Hintergründe der Gruppe besser kennenzulernen.

Orientierungstests und Arbeitsmarktanalysen:
Instrumente wie der Check-U-Test der Bundesagentur für Arbeit sowie Engpassanalysen unterstützen die realistische Einschätzung beruflicher Möglichkeiten und aktueller Arbeitsmarktbedarfe.

Individuelle Coachings:
Einzelgespräche bilden das Herzstück des Angebots. Hier werden persönliche Ziele, Wünsche und mögliche berufliche Wege vertieft besprochen.

Arbeiten mit SMART-Zielen:
Teilnehmende entwickeln konkrete, realistische und messbare Ziele, die als Orientierung und Struktur im Alltag sowie im Bewerbungsprozess dienen.

Bewerbungstraining:
Erstellung und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und Bewerbungsunterlagen inklusive professioneller Bewerbungsfotos.

Analyse von Bewerbungen:
Beispielbewerbungen werden gemeinsam analysiert und verglichen, um Qualitätsmerkmale erfolgreicher Bewerbungen zu erkennen.

Wertearbeit:
Die persönlichen Werte der Teilnehmenden werden reflektiert, um herauszufinden, welche Arbeitsbedingungen, Tätigkeiten und Rahmenbedingungen langfristig passen.

Lösungsorientiertes Arbeiten:
Ein zentraler Fokus liegt auf dem „Wie“ – also darauf, wie Teilnehmende Schritt für Schritt Lösungen entwickeln und eigenständig Entscheidungen treffen können.

Praktikumsorientierung:
Gemeinsam werden Praktikumsplätze recherchiert und organisiert, damit Teilnehmende verschiedene Berufe praktisch erproben können.