Motiviert – Orientiert – Aktiv (MOA)

Inhalte:
 

Standortbestimmung:

Ziel ist es, Wissen zum aktuellen Geschehen am Arbeitsmarkt zu vermitteln. Außerdem können den Teil-nehmenden Methoden selbständiger Recherchen zu möglichen Tätigkeiten, Unternehmensstandorten und strukturellen Veränderungen vermittelt werden. Es sollen Ansatzpunkte für die individuelle Unterstützung der Teilnehmenden gefunden werden.

Aktivitäten sind z. B.
- Feststellung der regionalen Wirtschaftssituation
- Lokalisierung von Gewerbegebieten und Unternehmen
- Erkundung der Gewerbegebietsstrukturen online und ggf. vor Ort als Gruppenexkursion
- Untersuchungen zur Zukunftsfähigkeit von Berufen und Branchen
- Informationen zu dualen Ausbildungsberufen
- Übungen zur individuellen Mobilität
- Informationen zu Anforderungen der Arbeitgeber

Berufsorientierung:

- Kennenlernen verschiedener Berufsbilder und deren Anforderungen
- Matching - Vergleich der Anforderungen von Ausbildungsberufen/Beschäftigungen mit den eigenen Voraussetzungen
- Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven

Bewerbungstraining:

- Reflexion der bisherigen beruflichen Entwicklung sowie der Bewerbungsaktivitäten
- Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Überblick über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt - Branchen mit Chancen
- Stellensuche

Training von Schlüsselqualifikationen:

- Persönliche Kompetenzen (z.B. Motivation, Leistungsfähigkeit, Selbsteinschätzung, Selbstsicherheit, Offenheit, Wertehaltung, Empathie)
- Soziale Kompetenzen (z.B. Kommunikation, Kooperation/Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit)
- Methodische Kompetenzen (z.B. Problemlösung, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement)