Perspektive Arbeitsmarkt - vom Mini-/Midi -Job zur Vollzeitbeschäftigung

Aufbau der Maßnahme
Permanentes Bewerbungs- und Arbeitsmarkttraining im Einzelcoaching und Gruppenverband

Modular aufgebaute Themenblöcke

• „ Berufliches Profil und Arbeitsmarkt
• „ Bewerbungstraining mit digitaler Ausrichtung
• „ Sozialkompetenztraining
• „ Medienkompetenz
• „ Arbeitswelt 4.0
• „ Fachtheorie und Fachpraxis in:
• „ EDV
• „ Digitalisierung - Umgang mit neuen Medien (digitales
• Grundverständnis, Datenschutz, Social Media, Videotelefonie
• u.v.m.)
• „ Verkauf und Dienstleistungen
• „ Lager und Logistik
• „ Arbeitsrecht und Datenschutz

(25 Stunden wöchentlich)

Ein Blick auf die Inhalte
Digitalisierung - Umgang mit neuen Medien (100 U-Std)
EDV (60 U-Std)
Arbeitsrecht, Datenschutz & -sicherheit (40 U-Std)
Lagerlogistik (30 U-Std)
Verkauf und Dienstleistungen (60 U-Std)
Wahlmodule (35 U-Std)
(MS-Office, Englisch, interkulturelle Kompetenzen etc.)

Dauer

• „ 5 Monate (unter Berücksichtigung der individuellen Arbeitszeiten)
• „ 3,5 Monate Theorie
• „ 1,5 Monate Praktikum

Unterrichtszeiten

• Mo. – Fr., 8:00 – 15:00 Uhr (außer während der individuellen Betriebsarbeitszeit der Teilnehmenden)
• 25 UE (19 Std.) pro Woche
• Teilnahmezeiten werden individuell abgestimmt

Corona-Besonderheiten
In diesen besonderen Zeiten werden im Bereich Arbeitsrecht, Datenschutz & -sicherheit vertiefte Inhalte zu Hygienemaßnahmen und Verhalten im öffentlichen Raum behandelt. Auch Arbeitsrecht bzgl. Schutz vor Corona in Zusammenhang von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten sowie Datenschutz werden Bestandteil der Unterrichtseinheiten sein. Auch die Freizeitbeschäftigung in einem gesetzten begrenzten Rahmen können inhaltlich beleuchtet werden.