Talentcenter

Das Talentcenter richtet sich an alle, die eine Arbeit suchen – oder die ihre Arbeitsstelle wechseln möchten. Wir unterstützen
Sie dabei, Bewerbungsunterlagen auf den neusten Stand zu bringen, Sie auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und
Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Bewerbung zu zeigen. Damit dies so individuell wie möglich geschieht, arbeiten wir überwiegend im Rahmen von Einzelcoachings.

Herausforderungen bei der Jobsuche
Sie suchen eine neue Arbeitsstelle? Dann müssen Sie viele Fragen beantworten, deren Beantwortung mitunter schwierig
sein kann:

• „Sind mir alle meine Kompetenzen und Stärken
• bewusst?
• „ Wie finde ich für mich passende Stellenangebote?
• „ Wie kann ich im Vorstellungsgespräch überzeugen?
• „ Welche Alternativen habe ich zu meiner bisherigen
• Tätigkeit?

Im Talentcenter helfen wir Ihnen bei der Beantwortung dieser und anderer Fragen und stellen uns gemeinsam mit Ihnen
der Aufgabe, ein neues Beschäftigungsverhältnis zu finden.

Ablauf & Inhalte
Gemeinsam mit Ihrer Beratungsfachkraft der Jobcenters Rhein-Erft treffen Sie eine Auswahl aus den folgenden Modulen,
die Sie mit uns nach einem Eingangs- und Kennenlerngespräch zusammen bearbeiten.

Bewerbungsmanagement, Umgang mit dem Portal der BA und Individuelles Bewerberprofil

• Optimierung und Aktualisierung Bewerberprofil, Erstellung von Bewerbungsunterlagen

Bewerberverhalten

• Reflexion des Verhaltens in zurückliegenden Bewerbungsprozessen.

Motivation & Aktivierung

• Verbesserung der Leistungsfähigkeit, Stärkung der persönlichen & sozialen Kompetenzen, Aufzeigen der Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Aufzeigen beruflicher Perspektiven.

Selbstvermarktungsstrategien

• Stärkenanalyse, Initiativbewerbungen, Onlinebewerbungen, Zielgruppenkurzbewerbungen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

• Vorbereitungsaktivitäten im Vorfeld eines Vorstellungsgespräches, Verhalten im Vorstellungsgespräch, Erörterung möglicher Fragen zu Stärken/Schwächen etc..

Perspektivwechsel

• Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven mithilfe von Arbeitsmarktanalysen, Potentialanalyse etc..

Konkretes Vorstellungsgespräch

• Simulation eines kompletten Vorstellungsgesprächs, Bearbeitung schwieriger Fragen usw..

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung bzw. Perspektivwechsel im Berufsfeld Pflege

• Allgemeine & konkrete Informationen zu Anforderungen und Bedingungen/regionale- und überregionale Perspektiven.

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung bzw. Perspektivwechsel im Berufsfeld Lager/Logistik

• Allgemeine & konkrete Informationen zu Anforderungen und Bedingungen/regionale- und überregionale Perspektiven.

Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen einen strukturierten Ablaufplan, anhand dessen wir diese Inhalte konzentriert
durcharbeiten. Um das Ziel einer neuen Arbeitsstelle mit Ihnen zu erreichen, unterstützen unsere pädagogischen Fachkräfte und
Coaches Sie auf vielschichtige Art und Weise. Sie zeigen Ihnen beispielsweise, wo und wie Sie vielleicht noch nicht nach passenden Stellen gesucht haben, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechend anpassen und sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen auch einen beruflichen Perspektivwechsel oder schaffen Angebote zur Aktivierung.