Was passiert, wenn man ein ganzes Team auf die KI-Reise schickt?

Unsere Mitarbeitenden nahmen kürzlich an einer KI-Schulung teil, um ihre Fähigkeiten im Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) zu erweitern. Das Ziel unseres Kick Offs war es, die Teilnehmenden zu befähigen, ihre eigenen Prozesse zu analysieren und zu optimieren, um somit die Effizienz und Produktivität innerhalb des Unternehmens zu steigern.

Im Interview mit unserem KI-Coach Olivier Memminger erfahrt ihr alles über Zweifel, Aha-Erlebnisse und den Moment, als unseren Führungskräften klar wurde, was mit KI so alles möglich ist.

KI mit Olivier Memminger
"Meine Erwartungen an das Kick Off sind erfüllt worden - Sie sind sogar übererfüllt worden. Ich fand es an einer Stelle wirklich cool, nämlich als wir IONOS Momentum ausprobiert haben und dort eine unangekündigte Wartung durchgeführt wurde. Demnach konnten wir in dem Moment keine Prompts üben. In dieser Zeit habe ich aber versucht, Bedürfnisse abzuholen. Unter der Fragestellung "Was wünsche ich mir von KI im Alltag?" haben die Führungskräfte bereits die wichtigste Voraussetzung geschaffen, um durch ihre eigenen Formulierungen das Prompten zu üben." 

"Als wir das zweite Tool nele.ai, was uns zur Verfügung stehen wird, nutzen konnten, haben die Führungskräfte auch entsprechend gepromptet und ich glaube, ein Stück weit auch die Lust am Prompten entdeckt. Das hat mir gut gefallen, wirklich." 

Vibe Check & Zweifel
"Natürlich gibt es immer welche, die ein bisschen skeptischer sind und dann gibt es welche, die komplett offen sind. In der Manöverkritik kam auf, dass ich mich zu wenig mit dem wissenschaftlichen und auch rechtlichen Background beschäftigt habe - Da haben die Fürungskräfte Recht. Das habe ich nämlich Caterina überlassen, die das wesentlich besser kann als ich. Ich nehme die Erfahrung aber entsprechend mit und versuche das auch fortzuführen. Im Großen und Ganzen muss ich sagen, war schon Bereitschaft da, bei dem einen mehr, bei dem anderen weniger. Aber spätestens bei dem unfreiwilligen Break waren alle mit dabei. Diese Bereitschaft hat sich sehrwohl gezeigt, denn selbst nach dem Ende dieses vierstündigen Kick Offs wurde ich angesprochen, da immer noch Fragen da waren. Und genau das werte ich mal als gutes Zeichen für die künftige Arbeit."

Highlights beim Kick Off
"Die Zielsetzung, die ich mit Caterina im Vorfeld ausgearbeitet habe, ist erfüllt. Das Ziel war es, die Führungskräfte an KI heranzuführen, sich mit dem Prompten zu beschäftigen und das Prompten auch lernen zu wollen. Nachzufassen, sich nicht gleich mit dem ersten Ergebnis zufrieden zu geben und an der Stelle einfach auch zu schauen, wie sie gewisse Themen in einer anderen Art formulieren können, um sich selbst ihre alltäglichen Anforderungen zu erleichtern. Das hat richtig gut funktioniert, und zwar nicht nur einmal, sondern mehrfach. Und das waren gleichermaßen auch meine Highlights."