Gerne beraten wir Sie ausführlich und individuell in einem persönlichen Gespräch. Neben Ihren Interessen, Neigungen und Erfahrungen spielt auch Ihre finanzielle Lage eine wichtige Rolle bei der Wahl des passenden Bildungsangebots.

Normalerweise stellt eine abgeschlossene Erstausbildung die Voraussetzung für eine Umschulung dar. Oft werden aber auch einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im gewünschten Berufsfeld von den Kammern als Zulassungsvoraussetzung akzeptiert. Hierzu beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Eine Umschulung ist eine Art der beruflichen Weiterbildung. Damit erlangen Umschüler/-innen Kenntnisse und Fähigkeiten für einen neuen Beruf und können sich beruflich neu ausrichten.

Gründe für eine Neuorientierung sind vielfältig: von der Berufsunfähigkeit über die längere Abwesenheit im gelernten Beruf aufgrund von Krankheit oder Kindererziehung bis hin zur Unzufriedenheit oder Perspektivlosigkeit im bisherigen Beruf.

Wenn Sie auf der Suche nach der richtigen Qualifizierungsmaßnahme sind, um beruflich neue Wege zu gehen, kommen Sie meist nicht um eine Umschulung herum. Diese steht für einen kompletten Neuanfang und benötigt Ihre vollständige Aufmerksamkeit. Die Umschulungen bei Grone finden im dualen System in Vollzeit statt, so dass eine berufsbegleitende Umschulung nicht möglich ist.

Vor dem Beginn einer Umschulung bei uns beraten wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch und klären mit Ihnen, ob der angestrebte Umschulungsberuf auch wirklich der „Richtige“ für Sie ist.

Normalerweise läuft eine Umschulung zwei Jahre. Die Dauer der Umschulung hängt u.a. von den individuellen Vorkenntnissen und dem bisherigen Beruf ab. Wie bei der Erstausbildung beinhaltet die Umschulung einen praktischen und einen theoretischen Teil.

Umschulungen bei Grone enden mit einer Abschlussprüfung vor der IHK auf die Sie intensiv vorbereitet werden. Somit erwerben Sie einen offiziellen und angesehenen Abschluss.

Eine Ausbildung ermöglicht den Einstieg ins Berufsleben. Mit einer Umschulung können Sie danach einen neuen Beruf erlernen, auch wenn Sie bereits über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder viele Jahre Berufserfahrung verfügen. Eine Ausbildung dauert regelhaft drei Jahre, hingegen sind es bei einer Umschulung nur zwei Jahre.

Während einer Umschulung bei Grone erhalten Sie keine Ausbildungsvergütung, bekommen allerdings weiterhin Ihre Leistungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Die Umschulungskosten werden in den meisten Fällen durch einen Bildungsgutschein oder andere Förderungen finanziert.

Eine Umschulung kommt für Arbeitssuchende mit oder ohne Berufsausbildung in Frage. Umschüler*innen müssen ein Mindestalter von 18 Jahre haben. Weitere Voraussetzungen sind ein Schulabschluss und entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Mit einem Einstufungstest können wir gemeinsam mit Ihnen feststellen, ob die gewünschte Umschulung für Sie sinnvoll und erfolgversprechend ist.

Sie können innerhalb von zwei Jahren bei Grone einen anerkannten IHK-Abschluss erreichen. Somit verbessern Sie Ihre Chancen einer dauerhaften Anstellung auf dem Arbeitsmarkt. Auch der finanzielle Aspekt ist relevant, denn mit einer abgeschlossenen Umschulung liegt Ihr Verdienst meist über dem Gehalt ungelernter Hilfskräfte.

Ja, alle unsere Bildungsangebote finden Sie auch bei KURSNET.

Bevor Sie Ihre Umschulung planen, sollten Sie im Vorfeld Kontakt zu Ihrem Kostenträger aufnehmen. Häufig ist das die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter. Dort besprechen Sie die Möglichkeiten einer Finanzierung. Meist erfolgt die Kostenübernahme über einen Bildungsgutschein und damit werden z. B. die Kosten für den Lehrgang, anfallende Prüfungsgebühren, Lernmittel, An- und Abreise zum Schulungsort und Kosten für die Kinderbetreuung übernommen.

Sollten Sie aus gesundheitlichen Gründen den Job wechseln müssen, trägt meist die Krankenkasse oder Rentenversicherung einen Teil der Kosten. Voraussetzung für eine Förderung ist immer, dass der neue Beruf für Sie als Umschüler*in verbesserte Jobchancen bietet.

Sind die Voraussetzungen dafür gegeben, erhalten Sie auch während Ihrer Umschulung weiterhin Ihr Arbeitslosengeld.

Im Bereich der Weiterbildung gibt es die allgemeine Weiterbildung und berufliche Weiterbildung. Eine allgemeine Weiterbildung dient vorrangig keinem beruflichen Zweck, sondern ist mit einer persönlichen Entwicklung verbunden.
Mit einer beruflichen Weiterbildung hingegen soll berufliches Wissen vertieft, aktualisiert und ausgebaut werden. Wir bei Grone unterstützen und begleiten Sie dabei, sich beruflich weiter zu qualifizieren oder berufsbegleitend fortzubilden.

Im Zusammenhang mit Weiterbildung werden verschiedene Begriffe und Bezeichnungen verwendet, zum Beispiel Umschulung, Fortbildung, Seminar, Webinar oder Workshop. Diese Bezeichnungen stellen Formen unterschiedlicher Weiterbildungsveranstaltungen dar. Im Folgenden werden die Begriffe näher erklärt und eingeordnet:

Weiterbildung

Der Begriff Weiterbildung dient als Überbegriff des Lernens von Erwachsenen und wird in der Praxis häufig verwendet, wenn es um Qualifizierungen geht, die nicht vorrangig zu einem neuen Berufsabschluss führen. In der Regel sind Weiterbildungen wesentlich kürzer als Fortbildungen oder eine Umschulung.

betriebliche Weiterbildung

Die betriebliche Weiterbildung ist eine Sonderform von beruflicher Weiterbildung. Oft werden Mitarbeiter*innen von ihrem Arbeitgeber zu einem Seminar, Kurs oder zu einer Fortbildung angemeldet. Die Kosten der betrieblichen Weiterbildung werden meist vom Arbeitgeber übernommen und die Mitarbeitenden werden für die Weiterbildung freigestellt.

Fortbildung

Im Alltag werden die Begriffe Fort- und Weiterbildung oft synonym verwendet. Diese sind jedoch keinesfalls beliebig austauschbar, sondern klar voneinander abzugrenzen
Die Fortbildung stellt als gesetzlich anerkannte Aufstiegsmöglichkeit eine besondere Form der beruflichen Weiterbildung dar. Im Berufsbildungsgesetz ist klar geregelt, dass die Fortbildung dazu dient, die bisherige Berufsbildung anzupassen, zu erweitern, zu erhalten oder für den Aufstieg auszubauen.

Eine Fortbildung stellt demnach eine Weiterqualifizierung innerhalb des gelernten Berufes dar. Oft endet die Fortbildung mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer oder einem staatlichen Prüfungsausschuss.

Weiterbildung in Vollzeit

Wenn Sie sich für eine Vollzeit-Weiterbildung entscheiden, stellt sich die Frage, wie lange Sie beruflich dazu pausieren müssen. Wie lange eine Weiterbildung dauert, hängt vor allem vom angestrebten Abschluss ab und kann stark variieren.

(berufsbegleitende) Weiterbildung in Teilzeit

Bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung in Teilzeit, vorwiegend während der Abendstunden, sollte gut überlegt sein, ob man der Doppelbelastung standhalten kann. Es gibt Seminare, die nur wenige Stunden dauern, während andere Bildungsangebote über einen längeren Zeitraum stattfinden. Auch  gibt es zahlreiche Fortbildungen, die bis zu zwei Jahre in Anspruch nehmen können.

Bevor Sie Ihre Weiterbildung planen, sollten Sie im Vorfeld Kontakt zu Ihrem Kostenträger aufnehmen. Häufig ist das die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter. Dort besprechen Sie die Möglichkeiten einer Finanzierung. Meist erfolgt die Kostenübernahme über einen Bildungsgutschein und damit werden z. B. die Kosten für den Lehrgang, anfallende Prüfungsgebühren, Lernmittel, An- und Abreise zum Schulungsort und Kosten für die Kinderbetreuung übernommen.

Sollten Sie aus gesundheitlichen Gründen den Job wechseln müssen, trägt meist die Krankenkasse oder Rentenversicherung einen Teil der Kosten. Voraussetzung für eine Förderung ist immer, dass der neue Beruf für Sie als Umschüler*in verbesserte Jobchancen bietet.

Sind bestimmte Voraussetzungen erfüllt, übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten für eine Weiterbildung. Eine solche Förderung erfolgt häufig über einen Bildungsgutschein, den Sie bei Grone einlösen können.

Sofern die Weiterbildung der beruflichen Wiedereingliederung dient oder eine drohende Arbeitslosigkeit abwenden soll, haben Sie grundsätzlich gute Chancen auf einen Bildungsgutschein. Dies gilt auch für den Fall, dass noch kein Berufsabschluss vorhanden ist.

Ist Weiterbildung steuerlich absetzbar?

Weiterbildungen sind steuerlich absetzbar. Folgende Kosten für Fort- und Weiterbildungen können als berufliche Ausgaben steuerlich abgesetzt werden:

• Kurs- und Prüfungsgebühren
• Arbeitsmittel, z.B. Fachliteratur oder Schreibzeug
• Arbeitsplatz zu Hause, sofern die Weiterbildung zu Hause vor- oder nachbereitet werden muss
• Fahrten (Hin- und Rückfahrt) zum Fortbildungsort bzw. zu einer Lerngruppe
• Übernachtungskosten oder eventuell Zweitwohnsitz (nur wenn ein direkter Zusammenhang zur Weiterbildung besteht)
• Verpflegung (pauschal: 12 Euro/Tag bei mehr als 8 Stunden Abwesenheit, 24 Euro/Tag bei mehr als 24 Stunden durch die Fortbildung bedingte Abwesenheit)

Motivationen für eine berufliche Weiterbildung können sein:

• Sie möchten beruflich aufsteigen und die Chance auf ein höheres Einkommen verbessern
• Sie möchten ihre aktuelle Stelle erhalten und sichern.
• Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job und wollen durch eine Weiterbildung Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt steigern
• Sie möchten sich beruflich neu orientieren

Nach dem erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein Abschlussdokument, welches Ihre Teilnahme und Leistungen dokumentiert. Ihr Zeugnis weist die Prüfungsthemen, die Noten und die jeweilige Berufsbezeichnung oder den Titel, den Sie als Absolvent*in erwerben, aus.

Ihr Grone-Abschluss ist in Industrie, Wirtschaft und Öffentlichkeit als Abschluss eines renommierten Bildungsinstitutes anerkannt und zeigt Arbeitgebern Ihre Zielstrebigkeit und Ihr Engagement.