Chancengleichheit und Digitalisierung
KOFA-Studie 4/2019
Nicht jede(r) Beschäftigte ist in gleicher Weise von der Digitalisierung betroffen. Die KOFA-Studie 4/2019 („Chancengleichheit und Digitalisierung - Frauen und Männer in der digitalen Arbeitswelt") nennt für Beschäftigte als zentrale Voraussetzung für Chancengleichheit im digitalen Wandel, dass alle gleichermaßen in die neuen Entwicklungen eingebunden werden und in ihren digitalen Kompetenzen kontinuierlich gefördert werden.
Spannende Erkenntnisse über den Arbeitsalltag der unterschiedlichen Geschlechter lesen Sie in der aktuellen Studie.
(Quelle: https://www.kofa.de)
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