Jobperspektive (AVGS)

  • Unterrichtsform Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
  • KursartCoaching/Bewerbung
  • Ort Hannover
  • Dauer(Wird individuell vereinbart) Stunden
  • Gefördert Ja
"Jobperspektive" - Individuelle Coaching Modelle für Arbeitssuchende in der Region Hannover. Persönliches Coaching auf dem Weg in Arbeit oder Ausbildung. Sie erhalten Unterstützung und Beratung in einem Einzelcoaching bei den Grone-Schulen Niedersachsen in Hannover. "Jobperspektive" für Kund:innen der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter. Gefördert über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).
Zum Anfrageformular

Zielgruppe
• SGB II und SGB III Kundinnen/Kunden • Kundinnen/Kunden der Rentenversicherung (erwerbsfähige Leistungsberechtigte) • Richtet sich innerhalb dessen an alle Gruppen; kann bei Bedarf des Kostenträgers speziell auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten werden (z. B. Alleinerziehende, Jugendliche unter 25, Arbeitslose über 50 Jahre, Migrantinnen/Migranten, Geflüchtete, Rehabilitandinnen, Rehabilitanten, Schwerbehinderte) • Kundinnen/Kunden, die Unterstützung bei der beruflichen (Wieder-)Eingliederung benötigen, da sie aufgrund langer Phasen der Arbeitslosigkeit oder nach langen Krankheitsphasen neue berufliche Perspektiven entwickeln müssen

Teilnahmevoraussetzungen:
Ihre Bereitschaft zu einer aktiven Mitarbeit.

Ziele:
Die Maßnahme Jobperspektive soll den Teilnehmer*innen die Angst nehmen, den Ansprüchen einer Beschäftigung nicht mehr gerecht zu werden. Die übergeordneten Ziele der "Jobperspektive" sind, die Teilnehmer*innen zu aktivieren, sie auf die Bedingungen und Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes vorzubereiten und langfristig in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren bzw. eine sinnvolle Zukunftsperspektive zu entwickeln. - Die Hinführung an den ersten Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt und die Vermittlung in ein entsprechendes Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis haben bei der Zielsetzung die höchste Priorität.

Ansprechpartner/-in

Herr


Hamburger Allee 12 - 16
30161 Hannover

Beschreibung / Inhalte

Maßnahmenumfang:

Coaching Modelle:
Wir begleiten und betreuen Sie dann während des gesamten Berufsfindungsprozesses und entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine entsprechende Bewerbungsstrategie. So helfen wir Ihnen zum Beispiel mit einer biografieorientierten Potenzialanalyse
oder einer Kompetenz-Testung Ihre berufliche Perspektive herauszuarbeiten. Nachdem wir Ihre Stärken und Fähigkeiten herausgefunden haben, erarbeiten wir zusammen Ihr spezielles Bewerbungsprofil. Durch ein professionelles Bewerbungsmanagement unterstützen wir Sie dann bei der Umsetzung der Ziele.

Es bestehen 4 Optionen (Wir suchen gemeinsam mit Ihnen die für Sie passende und beste Option aus):

Baustein 1
Basic“: 10 Stunden in max. 4 Wochen
Haben Sie bereits ein konkretes berufliches Ziel vor Augen, dann reicht unter Umständen ein kürzeres Coaching Modell, um Sie schwerpunktmäßig bei der

Umsetzung Ihres beruflichen Zieles zu unterstützen und zu begleiten.

  • Bewerbungsstrategie festlegen und umsetzen
  • Professionelles Bewerbungsmanagement

Baustein 2
Kompakt“: 30 Stunden in max. 8 Wochen
Wenn Sie schon einen Berufswunsch haben oder ihr vorrangiges Ziel ist, ihre Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen, dann könnte schon unser Baustein "Kompakt" ausreichend sein.

  • Stärkenanalyse
  • Formulieren einer beruflichen Perspektive
  • Bewerbungsstrategie festlegen und umsetzen
  • Professionelles Bewerbungsmanagement

Baustein 3
Medium“: 80 Stunden in max. 12 Wochen
Haben Sie noch keine berufliche Perspektive für sich gefunden und Sie sind sich noch unschlüssig, was Sie künftig machen wollen, dann wäre ein Coaching über 80 Stunden für Sie sinnvoll.

  • Potenzialanalyse (biografieorientiert)
  • Kompetenz-Testung
  • Berufliche Perspektive formulieren mit Arbeitsmarktabgleich
  • Bewerbungsprofil positionieren und Bewerbungsstrategie festlegen
  • Professionelles Bewerbungsmanagement

Baustein 4
Premium“: 150 Stunden in max. 20 Wochen
Für Kunden, die bereits längere Zeit nicht mehr im Arbeitsprozess waren, empfehlen wir unser "Premium" Modell. Zusätzlich zum beruflichen Coaching-Prozess werden Sie hier durch ein aktivierendes Gesundheitsmanagement (Sport und Ernährungsberatung) auch körperlich wieder fit für die Arbeitswelt gemacht.

  • Entwicklung beruflicher Perspektiven mittels Potenzialanalyse und Arbeitsmarktabgleich
  • Aufzeigen alternativer Bewerbungsstrategien
  • Professionelles Bewerbungsmanagement
  • Gesundheitsmanagement (Sport und Ernährungsberatung)

Maßnahmenschwerpunkte:
Zur Verbesserung der beruflichen (Re-) Integration sind folgende Inhalte geplant:

• Bewerbungsmanagement
Erstellung von Bewerbungsunterlagen inkl. Foto, Stilberatung/Auftreten, Selbstvermarktung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Analyse von Fehlversuchen, Entwicklung alternativer Bewerbungsstrategien, Telefontraining, Beobachtung des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, Stellenrecherche auch online

• Potenzialanalyse
Erstellung eines Kompetenzprofils, Biographiearbeit, Stärkung vorhandener Ressourcen

• Beratung
Mögliche Eingliederungszuschüsse, Anrechnung auf die Ausgleichsabgabe, Kündigungsschutz und Zusatzurlaub

• Matching
Passgenaue Erhebung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten und entsprechender Stellenakquisition

• Digitale Medienkompetenz
Förderung der IT-Kompetenzen, insb. im Rahmen des Bewerbungsprozesses


Förderungsfähiger Personenkreis:
Das Angebot richtet sich an SGB II und SGB III Kund*innen im Leistungsbezug des Jobcenters und der Agentur für Arbeit, die Unterstützung zu einer (Wieder-) Eingliederung in das Berufsleben benötigen (z. B. Alleinerziehende, Jugendliche unter 25 Jahre, Arbeitssuchende über 50 Jahre, Migrant*innen/Geflüchtete, Reha/Rehabilitand*innen, Schwerbehinderte) sowie an Kund*innen der Rentenversicherung (erwerbsfähige Leistungsberechtigte) und an Kund*innen, die potentiell für ein gefördertes Beschäftigungsverhältnis nach §16i SGB II in Frage kommen.

Abschluss:
Jede Kundin, jeder Kunde der Maßnahme Jobperspektive erhält nach erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat in Form einer aussagekräftigen Teilnahmebescheinigung.

Zum Flyer
Details
Dauer
(Wird individuell vereinbart) Stunden
Kursart
Coaching/Bewerbung
Veranstaltungszeit
Teilzeitveranstaltung
Abschlussart
Zertifikat/Teilnahmebestätigung
Termine auf Anfrage
Fördermöglichkeiten
AVGS
Deutsche Rentenversicherung
Förderung durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) über die Agentur für Arbeit oder Jobcenter.

Jobperspektive:

• Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Aktivierung des Bewerbungsverhaltens
• Bewerbungscoaching und Bewerbungsunterstützung
• Verbesserung des Arbeits- und Sozialverhalten
• Eigenbemühungen der Teilnehmer*innen fördern und fordern
• Selbstvermarktungsstrategien entwickeln
• Überprüfung der Verfügbarkeit der Teilnehmer*innen für den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt,
• Unterstützung in der Entscheidungsfindung
• Hilfe zum Perspektivwechsel
• Kommunikationsberatung
• Unterstützung bei der Suche nach einer Ausbildung oder versicherungspflichtigen Beschäftigung bzw. einer sinnvolle Anschlussperspektive
 

Maßnahmenummer
237/6836/24

Veranstaltungsort


Hamburger Allee 12 - 16
30161 Hannover

Anreise mit Öffentlichen Route planen