NEXT STEP! Jobcoaching für Migrant/innen

Unterrichtsform Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
KursartAktivierung/berufliche Eingliederung
Ort Berlin-Spandau
Dauer32 Stunde (32 Unterrichtsstunden)
Gefördert Ja

Dieses Angebot ist für Geflüchtete und Asylbewerber/innen mit Arbeitsmarktzugang, die möglichst einen Integrationskurs erfolgreich (erreichter Sprachstand ist mind. A2) absolviert haben. Bei der Anmeldung müssen Interessent/innen einen DTZ Test mit erreichtem Sprachniveau vorzeigen. Falls kein Sprachzertifikat vorhanden ist, absolvieren die Interessent/innen einen Einstufungstest bei der Anmeldung. Nach dem Abschluss des Integrationskurses, verfügen die meisten Teilnehmenden über B1 Sprachniveau; verfügen allerdings über geringe oder keine Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage und Bewerbungsstandards. Die Teilnehmenden benötigen Berufsorientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

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Zielgruppe
Zu unseren Teilnehmenden zählen diejenigen, die bei der Bewältigung von verschiedenen Problemlagen und den damit verbundenen Bewältigungsstrategien, Unterstützung benötigen.

Teilnahmevoraussetzungen:
Motivation und Interesse an individueller Unterstützung

Ziele:
Wir helfen Ihnen aus schwierigen Zeiten heraus, aktivieren und stabilisieren Sie so, dass eine Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme nachhaltig möglich ist. Im Zentrum steht der Erwerb der eigenen Handlungsfähigkeit und Hilfe zur Selbsthilfe.

Ansprechpartner/-in

Frau Corinna Lenz

Grone-Bildungszentrum Berlin - Spandau
Klärwerkstraße 1a
13597 Berlin-Spandau

T 030 33308309

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Weitere Infos zum Anbieter

Beschreibung / Inhalte

NEXT STEP! Jobcoaching für Migrant/innen (Einzelcoaching)

Das Maßnahmeangebot besteht aus 3 Themen.

Kompetenzcheck 4 Stunden
Jobcoaching und Bewerbung 20 Stunden
Anerkennung von Qualifikationen 8 Stunden

Kompetenzcheck

Einzelcoaching zur ressourcenorientierten Analyse der persönlichen und beruflichen Ausgangsituation, Auslotung von Orientierungs- und Aktivierungsbedarfen sowie zur Erfassung des TN-Profils (inkl. Kompetenzprofil).

Hierfür erfolgt eine Erhebung und Bewertung - des familiären und sozialen Hintergrunds - des schulischen Verlaufs - der beruflichen Qualifikationen und Ausbildung - der Berufserfahrung - Schlüsselkompetenzen - der vorhandenen Deutschkenntnisse (Sprachstand) - der Leistungsfähigkeit und Motivation - der Erwartungen, Wünsche und Interessen.

Der Standortbestimmung und Kompetenzbilanzierung folgt eine arbeitsmarktbezogene Stärken- und Potentialanalyse. Basierend auf dem Ergebnis werden Empfehlungen für die weitere Integration konkretisiert.

Jobcoaching und Bewerbung

Orientierung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Überblick über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
allgemeine und branchenspezifische Anforderungen
Analyse von Stellenangeboten

Berufliche Perspektivplanung

Zielberufe/Alternativen

Bewerbungstraining

Jobs & Ways: Wahl der Bewerbungsstrategie
Ausbildungs-/Arbeitssuche: Stellenanzeigen suchen (on- und offline), lesen und verstehen
Erstellung von Bewerbungsunterlagen: Aktuelle Standards zur Erstellung in Deutschland, Struktur und Inhalte eines Anschreibens kennenlernen und entsprechende Schriftstücke verstehen, Keywords (branchenspezifisches Glossar nutzen), Training Vorstellungsgespräche

Anerkennung von Qualifikationen

Klärung des Referenzberufes anhand des FQ-Profils *Anerkennungscheck: Prüfung der Notwendigkeit eines Anerkennungsverfahrens (Liegt ein reglementierter Beruf vor, berufenet)
Informationen zum Anerkennungsverfahren bzw. zur Gleichwertigkeitsprüfung schulischer Abschlüsse, Studienleistungen (ZAA, anabin, Anerkennung in Deutschland) *Unterstützung bei den ersten Schritten des Anerkennungsverfahrens (Kostenklärung, Kontakt zur zuständigen Stelle, Antragstellung)
Alternative Wege bei fehlenden Dokumenten (MYSKILLS, MY TQ)

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Details

Dauer

32 Stunde (32 Unterrichtsstunden)

Kursart

Aktivierung/berufliche Eingliederung

Veranstaltungszeit

Tagesveranstaltung

Abschlussart

Zertifikat/Teilnahmebestätigung

Abschlussbezeichnung

Teilnahmebescheinigung