Personalwirtschaft

  • Starttermin 25.06.2025
  • Unterrichtsform Vollzeit
  • KursartFachkraft-Abschluss
  • Ort Hamburg
  • Dauer4 Wochen (168 Unterrichtsstunden)
  • Gefördert Ja
Sie erlernen umfassende Grundlagen des Personalmanagements von Personalplanung und -beschaffung bis hin zum Personaleinsatz.
Themen wie Personalpolitik, Arbeitsrecht und Personalcontrolling werden praxisnah behandelt, um eine effiziente Organisation und Steuerung von Personalprozessen im Unternehmen zu gewährleisten.

Zielgruppe
Das Angebot richtet sich an Menschen in Kurzarbeit und arbeitssuchend/arbeitslos gemeldete Personen mit Bildungsgutschein

Teilnahmevoraussetzungen:
Personen, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, sowie Berufsrückkehrer/innen, Quereinsteiger/innen, die die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. B2) beherrschen und mindestens über Grundlagenkenntnisse im „Office Paket“ verfügen.

Ziele:
Erlangen von fundierten Kenntnissen und praxisnahen Fähigkeiten im Personalmanagement. Effizientes Gestalten von Personalprozessen wie Planung, Beschaffung und Einsatz sowie Anwenden von arbeitsrechtlichen Grundlagen, um die Unternehmensziele optimal zu unterstützen.

Ansprechpartner/-in

Frau Sandra Kummert

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

Beschreibung / Inhalte

1. Grundlagen

  • Personalwirtschaft
  • Mitarbeitende
  • Personalpolitik
  • Personalabteilung
  • Personalcontrolling
  • Arbeitsrecht
  • Individuelles Arbeitsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Betrieb/Unternehmen


2. Personalplanung

  • Ziele, Bedingungen, Organisation
  • Arten – gegenstandsbezogene, umfangbezogene, inhaltsbezogene und fristbezogene Personalplanung
  • Personalbestandsplanung
  • Personalbedarfsplanung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalbeschaffungsplanung
  • Personalfreistellungsplanung
  • Personalentwicklungsplanung
  • Personalkostenplanung


3. Personalbeschaffung

  • Personalanforderung – Anforderungsberechtigte; Anforderungsbearbeitung
  • Interne und externe Beschaffungswege
  • Bewerbung – Eingang, Vorauswahl, Bescheid
  • Auswahl – Vorstellungsgespräch, Eignungstests, grafologisches Gutachten, ärztliche Eignungsuntersuchung, Entscheidung
  • Mitbestimmung
  • Arbeitsvertrag – Form, Arten, Inhalt, Mängel


4. Personaleinsatz

  • Arbeitsaufnahme – Neue Mitarbeiter, bereits beschäftigte Mitarbeiter
  • Arbeitsinhalt – Arbeitsteilung, Aufgabenerweiterung- und bereicherung
  • Arbeitsort – Arbeitsplatz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
  • Arbeitszeit – traditionelle / flexible Gestaltungsformen, Arbeitszeitrecht


Unterrichtsform

Präsenzunterricht im virtuellen Klassenzimmer

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Details
Dauer
4 Wochen (168 Unterrichtsstunden)
Kursart
Fachkraft-Abschluss
Abschlussart
Zertifikat/Teilnahmebestätigung
Abschlussbezeichnung
• IHK-Urkunde und Trägerzertifikat mit Inhalten
• Weitere IHK-Zertifikate können durch Ausbau des Modulpaketes mit zusätzlichen Fachmodulen erworben werden.

Genaue Informationen dazu erhalten Sie in unserer ausführlichen, persönlichen und kostenlosen Bildungsberatung.
Termin(e):
29.11.2024 bis 13.01.2025 | ____ Montag - Freitag, 08:30 - 15:30 Uhr
25.06.2025 bis 23.07.2025 | ____ Montag - Freitag, 08:30 - 15:30 Uhr
Kosteninformation
Eine Kostenübernahme ist z.B. mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter sowie durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD), die Berufsgenossenschaft oder die Deutsche Rentenversicherung möglich.
Fördermöglichkeiten
Berufsförderungsdienst (BFD)
Berufsgenossenschaft
Bildungsgutschein
Deutsche Rentenversicherung
Qualifizierungschancengesetz
Eine Kostenübernahme ist z.B. mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter sowie durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD), die Berufsgenossenschaft oder die Deutsche Rentenversicherung möglich.
Maßnahmenummer
123 3509 2023

Veranstaltungsort

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

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