zur Arbeit ebnen.
Grone zündet den "Job-Turbo", um aktiv zur Beschleunigung der Arbeits-
marktintegration von Zugewanderten beizutragen. Diese Initiative ist darauf ausgerichtet, neben dem Erwerb der deutschen Sprache und einer gezielten Qualifizierung auch eine zeitnahe Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Initiative basiert auf bewährten Strategien des Bundes-
ministeriums für Arbeit und Soziales (bmas.de), die sich auf die erfolgreiche Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt konzentrieren.
Grone gewährleistet gezielte Begleitung und eine ganzheitliche Unterstützung während der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Unsere erfahrenen Coaches begleiten Menschen in der Phase der Orientierung, unterstützen beim grundlegenden Spracherwerb und stehen während der Stabilisierungs- sowie Erweiterungsphase der Beschäftigung beratend zur Seite. Unser Ziel dabei ist es, aktiv zur Schaffung einer dauerhaften und nachhaltigen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt beizutragen.
Die 3 Phasen vom Job-Turbo
Arbeit und berufsbegleitende Qualifizierung
Unser Jobcoaching hat ein Ziel: Effektives Matching für eine schnelle Arbeitsaufnahme!
Zum Erwerb zusätzlicher Kenntnisse halten wir passgenaue Unterstützungsmöglichkeiten bereit, z.B.: Berufssprachkurse und gezielte Weiterbildungen. Natürlich helfen wir auch bei der Anerkennung von Qualifikationen und bei der Findung betrieblicher Erprobungsplätze.
MYSKILLS - Berufliche Kompetenzen erkennen
In Phase 2 des Job-Turbos bietet sich an, mit den MYSKILLS-Kompetenztests zu arbeiten. Ein erster erfolgreicher Testlauf fand bereits im Grone-Bildungszentrum für Qualifizierung und Integration, den Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Rheinland, Thüringen sowie Nordrhein-Westfalen statt. Dort konnten Teilnehmende mit MYSKILLS valide Aussagen zu ihren beruflichen Kompetenzen mit konkreten Handlungsempfehlungen erhalten.
MYSKILLS soll es erleichtern, berufliche Handlungsempfehlungen für die Qualifizierung von Geringqualifizierten und Langzeitarbeitslosen zu entwickeln. Was Jobcoaches bisher auf Basis der Selbsteinschätzung dokumentierten, wird nun computerbasiert ermittelt. Mit spielerischem Charakter und praxisorientierten Aufgaben fragt MYSKILLS konkrete Fachkenntnisse in 30 Berufsfeldern ab – in 12 verschiedenen Sprachen. Ausgewählte Bildungsträger wie Grone können nun das Testverfahren nutzen. Damit wird unser Leistungsportfolio um einen wichtigen Baustein ergänzt und die tägliche Arbeit vereinfacht.
