Köln: Standortleiter (m/w/d) und Niederlassungsleiter (m/w/d) für einen Bildungsträger
Voll- oder Teilzeit
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Wir sind ein Bildungsträger in der Erwachsenen- und Jugendbildung. Seit 1895 engagieren wir uns in der Qualifizierung von Menschen, die neben der Betreuung, Bildung und Vermittlung zu unseren Kernkompetenzen zählt. Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung.
Für den weiteren Aufbau der Grone Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH suchen wir ab sofort für unsere Standorte im Rheinland mehrere engagierte Persönlichkeiten für die Position Standortleiter (m/w/d) und Niederlassungsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Die Stellen sind jeweils zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Weiterbeschäftigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation des Standortes
- Steuerung und Überwachung von Projekten unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung wirtschaftlicher und kostenbewusster Projektdurchführungen
- Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erstellung von Forecasts
- Motivation, Teambuilding und Einarbeitung der Mitarbeitenden
- Personal- und Raumplanung sowie Koordination des Stellenbesetzungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Berichterstattung an die Niederlassungsleitung über Projekte und wirtschaftliche Entwicklung
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleitung:
- Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Niederlassungsbereichs
- Planung und Steuerung der Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung der Ist-/Sollzahlen
- Forecast- und Budgeterstellung sowie Controlling der Monatsabschlüsse
- Strategieentwicklung für den Ausbau und die Sicherung des Niederlassungsbereichs
- Personalplanung, Gewinnung und Steuerung zur Sicherstellung produktiven Arbeitens
- Netzwerkaufbau und -pflege sowie Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen
- Qualitätssicherung und ständige Entwicklung der Qualitäts- und Strategieziele
- Reporting an die Geschäftsführung und Unterstützung der Standortleitungen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung SGBII und SGBIII und/oder Sprachkursbereich in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Ganzheitliche Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Wertschätzendes und verbindliches Auftreten
- Kenntnis des Konfliktmanagements
Folgendes bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftendes und spannendes Aufgabengebiet
- Ein tolles und motiviertes Team
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine an die Tarifverträge für die Weiterbildungsbranche angelehnte Bezahlung
- Interne und externe Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Bitte nennen Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer: 26-1056
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per Mail an uns.
Hier können Sie sich umfassend darüber informieren, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen: https://www.grone.de/datenschutz/
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen Rheinland GmbH – gemeinnützig –
Sophienstraße 5 | 51149 Köln
Conny von Fiedler
Fon: 02203-2021912
E-Mail: bewerbung.rhl(at)grone.de
Grone-Bildungszentrum Nordrhein-Westfalen Rheinland GmbH - gemeinnützig -
Die Grone-Bildungszentren NRW Rheinland gGmbH wurden 2014 als Tochter der Stiftung Grone-Schulen aus Hamburg gegründet.
Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in Köln. Unsere Angebote richten sich an Menschen, die sich beruflich neu orientieren, eine Ausbildung oder Arbeit suchen sowie eine berufliche Aufstiegsfortbildung absolvieren wollen.